婚姻家庭 法律问答
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普宁市-张涌...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
普宁市-薛怡...律师9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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您好 许律师 我想起诉离婚且争扶养权，我们两个孩子 大儿子8周岁一直在男方家生活读书，小女儿4周岁现在在我娘家这边差不多半年了。 想咨询：我争取女儿抚养权胜算多大？立案、调解、开庭要注意哪些，证据要准备哪些？[律师回复] 女儿跟你生活半年，4周岁又处于照料敏感期，你争取女儿抚养权胜算较大，尤其儿子已随男方，法院倾向一人一个。立案要带起诉状、结婚证、孩子出生证明、你的身份证；调解时别赌气，明确“女儿随我生活更有利”；开庭重点讲你照顾女儿的日常、男方有无家暴酗酒等不利情形。证据准备：女儿在娘家的居住记录、接送就医记录、你的稳定收入证明、男方不适合带孩子的证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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