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劳动仲裁11个月双倍工资算提成[律师回复] 在劳动仲裁这事儿里，那 11 个月的双倍工资通常是不涵盖提成的。双倍工资，就是用人单位没按照规定跟劳动者签书面劳动合同，得给劳动者支付的工资补偿。提成，是劳动者靠着销售业绩之类的因素拿到的额外报酬，它跟没签劳动合同的双倍工资性质可不太一样。 一般在劳动仲裁的时候，会把正常工作时间的工资当作计算双倍工资的基础，像提成这类绩效性收入是不算在里面的。不过具体到底咋算，得看劳动合同是咋约定的，还有公司的薪酬制度是啥样，以及当地的劳动法律法规是怎么规定的。要是有争议了，就可以通过劳动仲裁程序，让仲裁庭根据具体的情况去认定和裁决。汕头法务
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农民工没签合同能申请劳动仲裁吗[律师回复] 农民工若未签订劳动合同，是完全有权利申请劳动仲裁的。在我国的《劳动合同法》以及其他相关法律条款中明确规定，用人单位从开始用工的那一天起，倘若超过一个月却不满一年还未与劳动者签订书面劳动合同，就必须得每月给劳动者支付双倍的工资。 要想成功申请仲裁，关键在于能够证明存在事实劳动关系。像工资支付凭证，这能直观地反映出劳动者的劳动付出与所得报酬之间的关系；工作证，它是在工作场所中能证明劳动者身份的重要物品；考勤记录，能清晰地展示劳动者的工作时间和出勤情况；还有其他劳动者的证言，多人的共同证明更具说服力。 劳动仲裁机构会秉持着依据事实和法律的原则进行公正裁决。不过需要特别注意的是，申请劳动仲裁是有时间限制的，要从当事人知晓或者理应知晓自己的权利受到侵害之日起开始计算，期限为一年。所以，农民工朋友们一定要及时收集并妥善保留相关证据，这样才能更好地维护自身的合法权益。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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