工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿项目有哪些需要单位支付的费用[律师回复] 工伤赔偿项目里，单位需要支付的费用主要有这些： 1. 停工留薪期工资。员工要是因为工伤停工接受治疗，在这个期间，单位得按照员工原来的工资待遇来发工资。 2. 五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴。这个津贴标准是按照本人工资的一定比例来定的，由单位负责支付。 3. 一次性伤残就业补助金。要是劳动合同期满终止了，或者是职工本人提出要解除劳动合同，那这笔钱就得由用人单位来支付。具体的标准呢，是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的。 4. 职工住院治疗工伤时的伙食补助费。另外，经过医疗机构出具证明，并且报经办机构同意后，工伤职工要是到统筹地区以外去就医，所需的交通、食宿费用，单位也得给支付了。广州法务
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工伤保险公司赔偿哪些地方可以赔偿[律师回复] 工伤保险赔偿范围广，涉及多方面： 1. 医疗救治费用：治疗工伤的挂号费、住院费等，只要符合相关目录和标准，像工伤保险诊疗项目目录等，费用由工伤保险基金来付。工伤职工到指定医疗机构康复，符合规定的康复费也能从基金支付。 2. 停工留薪待遇：职工因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内，单位要按月支付工资福利待遇，且保持原待遇不变。 3. 伤残赔偿方面：按伤残等级，基金支付一次性伤残补助金。一至四级伤残职工保留劳动关系、退出岗位，按月领伤残津贴。评定伤残且需生活护理的，基金按月付生活护理费。 4. 工亡赔偿部分：丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍；供养亲属抚恤金按职工工资一定比例发给符合条件亲属。律图云浮
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工伤恢复好了上岗还能拿到赔偿吗[律师回复] 法律分析： （1）工伤保险待遇方面，工伤职工因工伤产生的医疗费用报销、住院伙食补助费等，只要合理，不论后续是否恢复上岗，都应依规支付。比如工伤治疗期间的医疗开销，符合报销范围的都要给予报销。 （2）伤残赔偿上，若工伤造成伤残，经鉴定评定伤残等级后，一次性伤残补助金等赔偿应发放给职工，即便之后恢复上岗也不影响。 （3）在劳动关系变动时，若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等可能应支付给职工。 提醒： 工伤职工要注意保留相关医疗凭证等资料，以便顺利获得赔偿，若遇赔偿纠纷可咨询专业人士分析。律图云浮
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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