交通事故 法律问答
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因事故后果扩大死亡增多要怎样处理[律师回复] 事故后果扩大、死亡人数增多时，该怎么处理？下面这些步骤要记好。 第一步是采取应急措施。事故一发生，相关责任方或者在场的人得赶紧组织救援，全力抢救伤者，防止事故变得更严重。同时，要保护好现场，方便后续调查。 第二步是报告相关部门。不同性质的事故要向对应的监管部门报告，像生产安全事故就报告给应急管理部门，交通事故则报告给交警部门。报告时，要把事故发生的时间、地点、伤亡情况等关键信息说清楚。 第三步是配合调查。相关部门会对事故进行调查，确定事故原因和责任主体。涉事的单位和人员得积极配合，提供真实准确的信息。 第四步是进行赔偿。按照《民法典》等法律规定，责任方要对死者家属进行民事赔偿，赔偿项目一般有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。 最后一步是依法追究责任。要是事故涉及违法犯罪行为，司法机关会依法追究相关人员的刑事责任。比如在生产安全事故中，有重大责任事故罪等情况，责任人会受到刑事处罚。汕头法务
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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