环境保护 法律问答
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环境损害诉讼时效时间多长[律师回复] 结论： 环境损害诉讼时效为三年，从权利人知道或应知道权利受损及义务人时起算，超二十年法院一般不予保护，特殊情况可申请延长，存在时效中止、中断情形会依法变化。 法律解析： 按照法律规定，在环境损害赔偿纠纷里，当事人向法院请求保护民事权利，诉讼时效适用三年的规定，起算点是权利人知晓自身权利受损以及明确义务人那一刻。不过，若自权利受损之日超二十年还未起诉，法院通常不再提供保护，要是有特殊情况则可申请延长。在时效期间内，若出现法定的时效中止、中断情形，时效会暂停计算或重新起算。所以权利人必须及时行使权利，不然过了诉讼时效，胜诉权就没了。如果不确定自己遇到的环境损害情况是否在诉讼时效内，或者不清楚时效中止、中断的具体情形，可以向专业法律人士进行咨询。律图云浮
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律师说法·环境保护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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