婚姻家庭 法律问答
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婚后协议有什么法律效力[律师回复] 婚后协议不是夫妻之间随便签的君子约定，所有能产生法律认可效力的前提，都是内容完全落在现行法律的规则框架内，不存在触碰红线的内容。 想要拿到完整的法律认可效力，签协议的两个人得都是能完全为自己行为负责的成年人，签这份约定的时候没人被逼着哄着，所有想法都是实打实从自己真实意愿里出来的。写在纸上的条款不能和现行法律里的刚性要求对着干，也不能违背大家普遍认可的公序良俗，全程要用白纸黑字的书面形式敲定，两个人亲手签下名字留存。如果里面涉及婚后财产划分、对外债务谁来承担的内容，符合要求的情况下这些约定对夫妻两人都有实打实的约束作用。 不少人写婚后协议的时候图一时痛快，随手写下的内容直接变成完全无效的白条。比如给离婚设门槛，写明谁先提离婚就得净身出户，或者直接约定任何一方都不能提出离婚，这类条款直接限制了法定的婚姻自由，从落笔开始就没有任何法律效力。还有直接把不直接带孩子的一方的探视权直接抹掉，这种剥夺法定基本权利的内容也会被认定无效，夫妻两人私下串通想靠这份约定把共同财产转移到某一方名下，以此逃避欠外人的共同债务，这类操作直接损害了第三方的合法权益，从头到尾都不会被法律认可。还有凭空要求出轨一方支付没有实际计算依据的天价青春损失费，这类内容完全不符合公序良俗，同样不会得到支持。 这份符合效力要求的婚后协议，只会在夫妻两人的内部财产关系里生效，两人提前划分清楚的婚前财产和婚后各自所得的归属，后续真走到离婚分割财产的步骤时，完全可以直接作为处理依据。要是外面的债权人明明白白知道你们夫妻俩签过这份财产各自归属的协议，其中一方单独在外欠下的债务，就可以按照约定只用欠债那方的个人财产来清偿。要是债权人根本不知道这份私下协议的存在，协议内容对他没有任何约束，夫妻俩还是得先把共同债务还清，之后再拿着协议找欠债的那一方追讨自己多承担的部分。至于里面涉及子女抚养、老人赡养这类和身份关系绑定的内容，得完全贴合法律的硬性要求，优先照着最有利于未成年子女的原则调整，但凡和现行法律的强制性要求产生冲突，都得以法律规定的内容为准。 大家准备起草这类协议的时候，尽量把每条约定的内容写得具体可落地，不要用模糊不清的表述，遇到涉及大额财产或者复杂债务的情况，可以提前找专业法律从业者把把关，也可以选择去公证机构办理协议公证，尽可能避免因为条款存在隐藏瑕疵，最后整份约定都没法发挥预期作用。律图云浮
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需通过什么方式来认定结婚证无效[律师回复] 要认定结婚证无效，得按照法律规定的特定情形，通过法定程序进行。 根据《中华人民共和国民法典》，重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄这三种情形下，婚姻无效。 认定结婚证无效，通常要向人民法院提起诉讼。先得准备好相关证据，要是以重婚为由申请宣告婚姻无效，就得提供对方重婚的证据，像对方和他人的结婚登记证明等。以有禁止结婚的亲属关系为由，就要证明双方是直系血亲或者三代以内旁系血亲关系，能提供户籍证明、亲属关系证明等。要是以未到法定婚龄为由，得提供能证明结婚时没达到法定年龄的出生证明等材料。 接着准备好起诉状，提交给有管辖权的法院。法院受理后会依法审理。要是法院认定符合婚姻无效情形，会作出宣告婚姻无效的判决。该判决一经作出就立即生效，婚姻从一开始就无效，双方不具有夫妻的权利和义务。律图云浮
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若退婚，订婚三金需不需要返还[律师回复] 退婚时，订婚三金要不要返还得具体情况具体分析。首先，要是当初送三金是为了结婚，这就相当于是附条件的赠与。要是最后两人没去办结婚登记，也就是赠与的条件没达成，这时候给三金的一方要求返还，法院一般是会支持的。 要是俩人已经登记结婚了，不过婚后确实没一起生活，或者说给三金导致送的那一方生活变得很困难，这样离婚的时候，给的一方请求返还，也有可能得到法院支持。但是，前提是给出三金的一方得拿出证据来证明。 还有一种情况，如果三金是在两个人交往期间，作为普通礼物送的，这种属于一般赠与，那就不用返还了。所以，大家遇到退婚涉及三金返还的问题，一定要先搞清楚送三金的性质，要是自己拿不准，必要时可以咨询专业人士。律图云浮
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律师说法·婚姻家庭
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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