诉讼仲裁 法律问答
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否认事实的一方是否要承担举证责任[律师回复] 民事诉讼一般遵循“谁主张，谁举证”原则，即当事人要为自己的主张提供证据。对于否认事实的一方，是否担责得分情况。要是单纯否认对方主张且没提出新主张，通常不用担责。像原告说被告借款未还，被告单纯否认，这时举证责任在原告，原告得拿出借据、转账记录等证明借款事实。 若否认方提出抗辩或新主张，就要对其担责。比如借款纠纷里，被告不仅否认借款，还称已还款，就得提供还款转账记录、收条等证据。 行政诉讼中，被告行政机关要对行政行为举证，拿出作出行为的证据和依据的规范性文件。原告否认行政行为合法，一般不担责，但起诉被告不履行法定职责时，要提供曾向被告申请的证据。 刑事诉讼里，公诉案件由检察院承担被告人有罪的举证责任，被告人一般不用自证无罪。若被告人提出正当防卫等积极抗辩，要对相关事实担一定举证责任。 建议当事人在不同诉讼中，明确自身举证责任。有主张就积极收集证据，避免因举证不力承担不利后果。遇到复杂情况，可咨询专业律师获取帮助。广州法务
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原告拿出新证据后要怎样处理[律师回复] 1、原告拿出新证据时，处理规则如下。要是新证据在举证期限内提出，法院一般会安排双方对该证据进行质证。在质证的时候，被告可以对证据是不是真的、合不合法、和案件有没有关联等方面提出疑问、做出说明并进行反驳。双方还能就证据的证明作用展开辩论，之后法院会根据质证情况，决定新证据能不能被采用以及它的证明作用有多大。 2、如果新证据是在举证期限结束后才拿出来，就得看具体情况了。要是因为一些客观原因，当事人没办法在举证期限内提供这个证据，法院审查后发现情况属实，通常还是会组织质证，不过可能会批评一下逾期提供证据的当事人。要是当事人是故意或者因为重大失误逾期提供证据，而且这个证据和案件的关键事实没啥关系，法院可以不采用。要是和案件关键事实有关，法院会采用，但会批评、罚款当事人。 3、在打官司的时候，当事人得遵守诚实信用原则和证据方面的规定，及时、合法地提供证据，这样才能保证诉讼顺利进行，维护好自己的合法权益。汕头法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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