金融保险 法律问答
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广西-曾惠...律师14分钟前解答了“金融保险”问题
广西-闭祺...律师1分钟前解答了“金融保险”问题
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车辆保险的诉讼时效是多久[律师回复] 车辆保险合同纠纷的诉讼时效没有统一适用标准，要结合对应险种性质分别界定。相关规则以《中华人民共和国保险法》及民事诉讼时效对应条款为执行依据。 车损险、第三者责任险、车上人员责任险这类财产险，还有配套短期健康险、意外险，都属于人寿保险之外的车辆保险品类。被保险人或受益人向保险人请求赔偿、给付保险金的诉讼时效期间为二年。时效起算点为被保险人或受益人知道或者应当知道保险事故发生当日。 涉及机动车交通事故责任强制保险的纠纷，归类为侵权纠纷。对应的诉讼时效期间为三年。时效起算点为权利人知道或者应当知道自身权利受到损害、知晓具体义务人当日。 诉讼时效覆盖法定的中止、中断规则。被保险人曾向保险公司提交理赔申请、向对应主管部门主张过相关权利的行为，都可触发时效中断效果。时效中断后，期间重新开始计算。所有纠纷对应的最长权利保护期限为二十年，该期限起算点为权利实际受到损害当日，超出该期限的主张不再受法律强制保护。律图广西
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民法典中，受益人补偿的标准是什么[律师回复] 很多人路遇他人遇险挺身而出后，自身的损失却找不到责任人兜底，这时候就可以依据民法典第183条的相关规定，向事发中的受益人主张对应的补偿，这类补偿的判定从来不是拍脑袋决定的，会结合现场的实际情况综合考量，不会让见义勇为者白白流血又流泪，也不会给受益人造成超出常理的过重负担。 如果现场根本找不到实施侵害的人，或者实施侵害的人跑了、压根掏不出钱赔，见义勇为者没办法从直接责任人那里拿到赔偿，法院在核算补偿金额的时候，会先仔细核实救人者实实在在的损失，包括受伤后看病花的钱、随身带的物品在救人过程中损毁的价值。同时也会捋清楚受益人实际拿到的好处，比如家里着火被救出来的财产总价值，或者原本要遭遇人身危险因为被救彻底消除的实际获益，还要兼顾两方当下的经济条件，最后定出一个合理的补偿数额。要是救人者只是手机、衣服这类小东西被弄坏，损失很小，受益人获得的好处也不多，补偿的钱基本和实际损失差不多。要是救人过程中落下了伤残，后续还要长期康复养伤，就会在损失的合理范围内，结合受益人能拿得出钱的上限来定最终的补偿数额。 要是实施侵害的人身份明确，也有足够的钱承担赔偿责任，受益人只需要在自己实际获益的范围内，补上侵权人没赔够的那部分缺口就行，补偿的总钱数绝对不会超过他实际拿到的好处，比如被救出来的财产按市价算的总额，或是自身人身危险消除折算的合理价值。 这种补偿从根源上讲是出于公平原则分担意外带来的损失，不是因为受益人有什么过错要担责，具体的金额尺度由办案法院根据实际情况灵活把握，最终的判定结果都会兼顾救人者的损失弥补和受益人的可负担程度。本地优选咨询...
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保险公司提出二次鉴定应该怎样处理[律师回复] 保险公司提出二次鉴定时该怎么办？以下是具体处理方法。 先查看保险合同，看看里面对于鉴定方面是怎么规定的，比如允不允许二次鉴定、二次鉴定的流程等。通过查看合同，就能知道保险公司提出二次鉴定是否合理。 接着问清楚保险公司提出二次鉴定的理由。要是他们能给出合理理由，像首次鉴定机构没资质、鉴定程序违法、鉴定结论没依据等，可以考虑配合。要是对他们的理由有疑问，就要求保险公司提供证据，证明首次鉴定有问题。如果保险公司给不出合理理由和证据，完全可以拒绝二次鉴定。 要是同意二次鉴定，得和保险公司一起挑选合法、有资质的鉴定机构。可以参考相关部门公布的鉴定机构名单，这样能保证鉴定结果公平、权威。 二次鉴定时，要配合提供材料和信息，但也要保护好自己的合法权益。要是对二次鉴定结果还是不满意，可以通过协商、调解或者打官司等法律途径来解决问题。本地优选咨询...
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鉴定费保险公司是不是要承担[律师回复] 鉴定费该不该让保险公司掏腰包，得看具体情况。按照《中华人民共和国保险法》，要是为了弄清楚保险事故性质、原因还有保险标的损失程度，花的那些必要又合理的费用，保险人（也就是保险公司）是要承担的。简单说，如果鉴定费是为了明确保险责任范围、确定损失程度等，保险公司就该给这笔钱。 打个比方，出了交通事故，得对车辆受损程度、伤者伤残等级做鉴定，这么做是为了算清楚保险该赔多少钱，这时候的鉴定费一般保险公司会承担。 不过也有例外。要是鉴定的事儿和保险事故没啥关系，或者是被保险人自己找机构鉴定，事先也没跟保险公司商量好，那保险公司大概率不会认这笔费用。还有，如果保险合同里白纸黑字写了鉴定费不由保险公司出，而且这个约定不违反法律规定，保险公司依据合同就不用掏这笔钱。 所以，鉴定费到底谁来付，得把具体案情、鉴定目的和保险合同约定结合起来判断。要是在这方面有疑问，建议找专业人士咨询。本地法律顾问...
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律师说法·金融保险
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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