征地拆迁 法律问答
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我们六亩田被别人占[律师回复] 结论先说：六亩承包田被他人占用，属于侵犯土地承包经营权，你可以要求停止侵害、返还土地并赔偿损失；先拿土地承包经营权证找村里和乡镇调解，不行就起诉或报警（若强占伴随破坏）。 农村承包地的经营权受法律保护，承包方依法享有占有、使用、收益权。别人强占你的地种庄稼或建房，是侵权。你手上的土地承包经营权证（或确权登记）是核心证据，证上四至范围、面积要清楚。 处理：第一，找村委会、乡镇农经站或司法所调解，指出证载范围，要求对方退出；第二，对方拒不退出，向法院提起物权保护之诉，请求返还土地、恢复原状、赔偿占用期间损失；第三，若占地方有毁苗、破坏行为，可报警按故意毁坏财物处理。 证据：经营权证、老账本、被占现场照片、证人。土地是农民根本，别拖，越早固定证据越主动。调解不成尽快起诉，土地承包纠纷法院受理。贾凤强律师
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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