工伤赔偿 法律问答
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临时工工伤协议有效吗[律师回复] 临时工工伤协议效力需结合具体内容和签订情况判断。若协议是双方真实意思表示，内容合法合规、不违背公序良俗，且无欺诈、胁迫等情形，通常有效。例如协议明确赔偿金额、支付方式及双方权利义务，双方自愿签署，便具有法律效力。 然而，若协议存在免除用人单位法定责任、排除劳动者主要权利的条款，如用人单位概不负责，劳动者放弃后续索赔权等，此类条款无效。另外，若赔偿显失公平，劳动者可请求撤销协议。 解决措施和建议如下： 1.用人单位和劳动者签订协议时应确保内容合法、公平，保障双方权益。 2.劳动者要增强法律意识，遇到不公平条款及时咨询专业人士。 3.若对协议效力有争议，可通过协商、调解或法律途径解决。本地优选咨询...
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建筑工地发生死亡事故该如何处理[律师回复] 结论： 建筑工地发生死亡事故，需立即救援保护现场，用人单位申请工伤认定，有关部门调查追责，家属可协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。 法律解析： 在建筑工地死亡事故处理中，立即救援和保护现场是首要任务，这既能减少损失，又有利于后续调查。根据相关法律，用人单位有义务在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，工亡职工近亲属可依法从工伤保险基金获得相应补偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。有关部门组成的事故调查组会查明事故情况，确定责任并对责任方依法处罚。对于民事赔偿，家属可先与用人单位协商，若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。如果您在处理此类事故中遇到法律问题，建议向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律建议和解决方案。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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