工伤赔偿 法律问答
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工人得到赔偿后可否再主张工伤赔偿[律师回复] 1、工人拿到赔偿后能不能再去要工伤赔偿，得根据不同情况判断。要是之前拿到的是民事侵权方面的赔偿，通常还能去主张工伤赔偿。这是因为侵权赔偿和工伤赔偿所依据的法律关系不一样。侵权赔偿是因为侵权人做出了侵权行为；而工伤赔偿则是基于用人单位和劳动者之间的劳动关系。按照法律，除了像医疗费这类实际产生的损失不能重复主张外，像伤残补助金、停工留薪期工资这些项目，工人可以分别从侵权方和工伤保险基金（或者用人单位）那里拿到赔偿。 2、要是之前拿到的就是和工伤赔偿有关的款项，一般就不能再重复主张了。举个例子，用人单位已经按照规定把全部的工伤赔偿费用都支付了，那工人就不能再拿相同的工伤情况和赔偿项目要求再次赔付。 3、不过要是有新情况出现，比如说后续因为工伤又产生了新的治疗费用，而且这笔费用在之前的赔偿里没算进去，那工人就可以针对新产生的费用去主张工伤赔偿。 现在法律在不断完善，未来对于工伤赔偿和其他赔偿之间的界限和衔接可能会更加清晰明确，以更好地保障工人的合法权益，同时也避免不合理的重复索赔情况。平台精选咨询...
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工伤过了十年还可不可以拿到赔偿[律师回复] 工伤过了十年，一般很难拿到赔偿。按照《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，单位要在事故发生或被诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。 如果单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在事故发生或被诊断、鉴定之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请。 一旦超出申请时限，社会保险行政部门通常不会受理工伤认定。没有工伤认定，也就无法从工伤保险基金或用人单位获得法定的工伤赔偿。 但要是因为不可抗力等正当理由，没及时申请工伤认定，或者有证据证明用人单位曾承诺赔偿却没履行，可尝试通过协商、民事诉讼等途径解决，只是胜诉的难度较大。 所以，建议先收集与工伤相关的证据，再咨询专业律师，确定可行办法。平台专业咨询...
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工伤就业补助金赔偿标准究竟怎样[律师回复] 工伤职工关心的工伤就业补助金，是由用人单位支付的，目的是弥补工伤给职工再就业带来的影响。这笔补助金的标准各地不同，由省级政府规定，一般和伤残等级、当地职工月平均工资有关。 五级至十级伤残的职工，在和单位解除或终止劳动关系时能拿到这笔补助金。通常伤残等级越高，补助金越多，比如五级伤残的补助金就比六级多。 计算方法上，有些地方是用固定月数乘当地上年度职工月平均工资。像某省规定，十级伤残的工伤就业补助金是 3 个月当地上年度职工月平均工资。当地平均工资高，补助金也会多；经济发展好的地区，标准可能更有利。 不过，要拿到这笔补助金是有条件的，职工得先认定工伤，经劳动能力鉴定有伤残等级，还得和单位解除或终止劳动关系。 如果想知道当地具体标准，职工可以向当地社保部门咨询，也能找律师了解，这样才能更好维护自己权益。本地法律顾问...
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单位对超龄未参保工伤人员怎样赔付[律师回复] 超龄未参保工伤人员指的是达到或超过法定退休年龄，但没办退休手续，也没依法享受城镇职工基本养老保险待遇，还在原用人单位工作时受事故伤害，或患职业病的人员。单位对这类人员赔付要分情况。 要是单位招用的超龄未参保人员，工作中受伤且被认定为工伤，单位就得按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准付费。像治疗工伤的医疗费和康复费、住院伙食补助费、去统筹地区外就医的交通食宿费等都得赔。要是造成伤残，得给一次性伤残补助金、伤残津贴等；造成死亡的，要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 要是双方对是不是劳动关系有争议，得先通过劳动仲裁或法院判决来确定。要是认定不属于劳动关系，属于劳务关系，在劳务过程中受伤的，法院通常会根据双方过错确定赔偿责任，单位有过错的，要承担和过错相应的赔偿责任。单位可以给超龄人员买商业保险，降低自身用工风险。律图广西
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工伤三年后离职，单位是否给予赔偿[律师回复] 工伤三年后离职，单位给不给赔偿得看具体情况。要是工伤职工已经完成工伤认定，也做了劳动能力鉴定，并且有伤残等级，按照《工伤保险条例》，离职时单位要给一次性伤残就业补助金，工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金。这两笔钱是用来补偿工伤职工因为工伤在就业和后续医疗方面受到的影响。 但要是工伤职工没做工伤认定和劳动能力鉴定，三年时间大概率超过申请工伤认定的期限了。申请工伤认定要在事故伤害发生那天起一年内提出，超过这个时间，一般就不能申请认定，也就拿不到法定的工伤赔偿。 还有，如果单位有过错，比如没依法给职工缴纳工伤保险费，就算超过了工伤认定期限，职工还是可以试着和单位协商赔偿。要是协商不成，还能走民事诉讼，让单位承担相应的赔偿责任。不过这时候职工自己要负责举证，证明自己受伤是因为工作，以及实际的损失情况。所以，职工一定要保存好能证明工伤和损失的相关证据，这样在和单位协商或者打官司时，才能更有底气。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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修手机修坏没证据该咋解决修手机修坏却无证据时，可按以下方式解决。先与维修方友好协商，指出维修前后手机状况，要求其担责，留存沟通记录作证据；若协商无果，向消协或工商局投诉，提供维修单据、付款凭证等证明维修事实的材料，由有关部门调解；也可找第三方鉴定机构鉴定损坏原因，若鉴定为维修所致，凭报告通过诉讼索赔。1.1k浏览
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网购遇商家货不对板该如何处理网购遇商家货不对板，消费者可先与商家沟通协商，要求换货、退货或补偿差价等。若协商无果，可向网购平台投诉，由平台介入处理。还可向消协或相关监管部门投诉，必要时通过法律途径维护自身合法权益。1.3k浏览
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电商侵权取证后多久失效电商侵权取证后多久失效需视证据类型而定。一般而言，电子数据类证据若无新情况干扰通常长期有效，但可能因存储介质损坏等因素影响效力；实物证据可能因保质期、自然损耗等在一定时间后失去证明力，需及时采取措施固定证据。1.2k浏览
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