房产纠纷 法律问答
117.4
万
解答量
1677
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
购房合同到期如何补偿[律师回复] 结论： 购房合同到期补偿要看违约情况和合同约定，有约定按约定执行，没约定则赔偿相当于违约造成的损失，双方可先协商，协商不成可诉讼解决。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，在购房合同中，若合同明确约定了到期违约补偿方式，就应严格按照约定来执行。要是合同未作约定，违约方需赔偿对方因违约所遭受的损失，这个损失涵盖合同履行后可获得的利益，不过不能超出违约方订立合同时预见或应当预见的因违约可能造成的损失。像开发商到期未交房，购房者能要求赔偿已付购房款利息、租房费用等实际损失；购房者到期未付款，开发商可要求赔偿资金占用损失等。当遇到购房合同到期补偿问题时，双方可以先进行友好协商。若协商无法达成一致，可通过诉讼途径维护自身合法权益。如果您在购房合同补偿方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确且有效的法律建议。律图广西
5解答 5w浏览 -
购房合同解除的法定情形有哪些[律师回复] 结论：购房合同在开发商擅自变更规划设计未通知、出卖人逾期交房经催告仍未履行、房屋主体结构质量不合格、房屋质量严重影响居住、出卖人一房二卖或抵押房屋、出卖人隐瞒房屋重要事实、因不可归责事由未能订立担保贷款合同等法定情形下可解除。 法律解析：根据《民法典》等相关规定，在上述情形下赋予购房者解除购房合同的权利是合理且必要的。比如开发商擅自变更规划设计未通知购房者，这侵犯了购房者对房屋的预期；出卖人逾期交房经催告仍不履行，购房者的居住权益无法及时实现；房屋质量问题严重影响正常使用，违背了购房者购房的初衷。当遇到这些情况时，购房者的合法权益受到了侵害，解除合同是维护自身权益的有效途径。如果您在购房过程中遇到可能涉及上述法定解除情形的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以妥善处理相关事宜，维护自身合法权益。平台专业咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·房产纠纷
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询房产纠纷的法律问题
一键咨询
131****4898
177****4121
134****7237
