损害赔偿 法律问答
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良庆区-林树...律师5分钟前解答了“损害赔偿”问题
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同桌不饮酒有无责任赔偿，想了解：同桌不饮酒引发事故我是否有责任[律师回复] 结论：酒局上您自己没有喝酒，同桌有人出事故，您一般无需承担赔偿责任，但要把几种特殊情形排除掉。原则上，交通事故是驾驶人对自己酒驾、超速等行为负责，同桌中没有饮酒的人并没有法律上的赔偿义务。不过，如果出事的人是在酒局上被您劝酒、灌酒，或者您明知他已经醉酒却仍然纵容其驾车、没有加以劝阻，法院就可能认定您没有尽到合理的提醒和照顾义务，从而判决您承担一定的补偿责任。反过来说，如果您全程都没有劝酒、对方是偷偷自己开车出的事，您就不担责。建议您：一、如实向交警说明自己没有饮酒、也没有劝酒；二、如果有其他证人能够证明您没有过错，请保留好他们的联系方式；三、若对方家属提出索赔，先辨明自身到底有无过错再作回应。总体而言，未饮酒、未劝酒、且已尽到提醒义务，就无需「着热」，但酒桌互助的注意义务边界各地判例略有差异，留好证据最稳妥。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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