交通事故 法律问答
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6年前车祸结案现被起诉该做些什么[律师回复] 结论： 面对6年前车祸结案现又被起诉，应积极应对，做好签收文书、收集证据、咨询律师、提交答辩状和按时庭审等工作。 法律解析： 当遇到这种情况，积极应对是关键。签收法院送达的诉讼文书能确保了解诉讼进程和相关要求。仔细阅读文书可清晰知晓原告诉求，为后续应对提供方向。收集相关证据，如结案文件、责任认定书等，能证明案件之前已妥善处理，这在法律上是维护自身权益的重要手段。若证据不足，在举证期限内申请法院调查取证也是合理合法的途径。咨询专业律师能借助其专业知识判断起诉是否合理、是否过诉讼时效等。若认为原告起诉无依据，在答辩期提交答辩状反驳，能在法律程序中表达自己的立场。按时参加庭审并遵守秩序，充分陈述意见，是保障自身合法权益的重要环节。如果在处理此类法律问题时遇到困惑或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。本地专业咨询...
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撞人后对方起诉，我是否得本人出庭[律师回复] （一）撞人后对方起诉，可委托代理人出庭，能委托的对象包括律师、基层法律服务工作者、近亲属或者工作人员，以及经法院许可的其他公民。 （二）委托代理人时，要向法院提交自己签名或盖章的授权委托书，并且在其中明确委托事项和权限。 （三）交通事故纠纷不属于涉及人身关系的案件，本人可以不出庭，但出庭有助于更好陈述事实、维护自身权益。 （四）若不出庭也不委托代理人，法院会缺席判决，这可能对自己不利。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十一条规定，当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人： （一）律师、基层法律服务工作者； （二）当事人的近亲属或者工作人员； （三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。律图南宁
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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