婚姻家庭 法律问答
258
万
解答量
2420
万
浏览量
李培婷律师
在线
北京市盈科（南宁）律.../主办律师
执业：4年
在线沟通·1对1专业解答
-
离婚签订孩子寄养协议有效吗[律师回复] 离婚时签的孩子寄养协议有没有效，得看具体情况。 要是协议是双方自愿签的，内容不违反法律和行政法规的强制规定，不违背公序良俗，还不损害孩子合法权益，一般就是有效的。比如协议里把寄养期间双方权利义务、寄养期限、费用承担这些内容都写清楚了，双方也都愿意签，法律就认可它。 但有些情况会让协议无效。一是协议内容违反法律强制规定，像寄养方式违反未成年人保护法，或者剥夺孩子受教育等基本权利。二是签协议时存在欺诈、胁迫，不是双方真实想法。三是协议对孩子不利，比如寄养条件差，影响孩子身心健康。 要注意，寄养和变更抚养权不是一回事。就算签了寄养协议，父母该尽的抚养义务还得尽。要是寄养过程中发现对孩子成长不好，相关方可以走法律程序，重新安排孩子的抚养问题。所以签寄养协议时，一定要考虑周全，保障孩子的权益。本地法律顾问...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
177****8227
158****6391
176****9280
