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商业机密被泄露，量刑标准是怎样[律师回复] 商业机密被泄露，若构成侵犯商业秘密罪，量刑要依据《中华人民共和国刑法》。给商业秘密权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑，可并处罚金或单处罚金。造成特别严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金。 在司法实践里，给商业秘密权利人造成损失数额达三十万元以上，会被认定为“给商业秘密的权利人造成重大损失”；损失数额在二百五十万元以上，会被认定为造成“特别严重后果”。 损失数额的计算方法有很多种，像权利人因被侵权造成的销售利润损失、侵权人因侵权所获利益等。要是通过不正当手段获取商业秘密后，还没披露、使用或允许他人使用，可按照该项商业秘密的合理许可使用费来确定损失数额。 要是发现商业机密被泄露，权利人要及时收集并固定证据，接着向公安机关报案，以此维护自身合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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