刑事辩护 法律问答
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马山县-蓝振...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
陈俊全律师
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广西承汇律师事务所/合伙人
执业：9年服务：1698人
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怎样消除盗窃案底，想了解消除盗窃案底的流程是怎样的？[律师回复] 结论：先泼盆冷水——成年人因盗窃被判刑留下的犯罪记录（案底），依法不能“消除”或“撤销”，任何声称花钱就能消案底的都是骗局。我国犯罪人员犯罪记录按规定留存，没有对成年人的前科消灭制度。唯一例外是未成年人：犯罪时不满十八周岁、被判处五年有期徒刑以下刑罚的，相关犯罪记录会被封存，封存后不得向任何单位和个人提供，等于基本不影响正常生活。成年人能做的，是量刑上争取轻缓：盗窃数额、次数、是否退赃退赔、是否取得谅解、是否初犯偶犯，都影响判多久。已经判了的，好好服刑、争取减刑假释，案底本身消不掉但表现好对以后就业影响可控。提醒一句，网上“内部关系消案底”百分之百是诈骗，千万别再掏钱，越陷越深。真有需要，可咨询律师了解前科对特定职业的限制范围。贾凤强律师
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父母经常殴打子女应该怎么做[律师回复] 父母经常殴打子女，这种行为可能属于家庭暴力。子女遇到这种情况，有多种办法维护权益。 要是正在遭受暴力，子女要大声呼救，向邻居、居委会等人求助，避免持续被侵害。同时及时拨打110报警，公安机关会出警制止暴力。若施暴人构成违反治安管理行为，会依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，会依法追究其刑事责任。 暴力发生后，子女及其法定代理人、近亲属可以向加害人或受害人所在单位、居委会、村委会、妇联等投诉、反映或求助。这些单位接到后，会进行调解和劝诫。 子女也能向法院申请人身安全保护令，法院一般会在受理申请72小时内作出裁定，情况紧急的24小时内作出。保护令能禁止父母实施家暴、骚扰和接触子女。 如果家暴造成身体伤害，子女要及时就医，保留好病历、诊断证明、伤情照片等证据，方便日后维权。律图专业咨询...
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赌博数额能按长期累积来计算不[律师回复] 赌博数额能不能按长期累积计算，得看具体情况。司法实践里，针对持续性、多次性的赌博行为，数额一般会累计计算。 就拿赌博罪来说，它主要针对以营利为目的，聚众赌博或是以赌博为业的行为。对于开设赌场等涉赌罪名，在认定情节严重程度、涉案金额时，常常会把行为人在一定时期内多笔赌博相关交易数额累计起来作为判断依据。 但累计数额是有规则和限制的。要是能证明单次赌博行为相互独立，不存在连续性和关联性，就不会简单累计。并且认定时，要有充分证据证明每一次赌博的具体数额，证据不足的部分不会计入累计数额。 所以，如果赌博行为具有持续性、关联性，数额通常会按长期累积计算；若单次行为相互独立，就不一定累积计算。同时，必须有足够证据来支撑累计数额。总之，赌博数额在符合条件下按长期累积计算，但要遵循司法认定规则和证据要求。律图广西
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积极补单后，超市偷东西会怎样处理[律师回复] 超市偷东西后积极补单，处理结果得看具体情况。 如果偷拿的物品价值低，又积极补单还得到超市谅解，超市一般不追究，可能只是批评教育。这是因为这种行为社会危害小、违法情节轻。 要是偷拿物品价值达到当地盗窃罪立案标准，就算积极补单，也可能构成盗窃罪。积极补单属于退赃，量刑时会从轻考虑。司法机关会全面考量，判断是否追究刑事责任。若情节轻、危害小，可不按犯罪处理；若要追究，退赃会使量刑轻些。 另外，即便没构成犯罪，偷东西也违反了《治安管理处罚法》。公安机关会根据情节轻重，对行为人进行警告、罚款或者拘留等处罚。积极补单可减轻处罚，公安机关可能会从轻处理。 建议大家遵守法律法规，不要在超市实施盗窃行为。如果不慎犯错，应及时积极补单，争取谅解，以减轻可能面临的处罚。律图专业咨询...
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具备哪些情形能构成拒执罪[律师回复] 拒执罪就是拒不执行判决、裁定罪。要是有下面这些情况，可能就会构成拒执罪。 一是“有能力执行却拒不执行，情节严重”。像被执行人偷偷藏起、转移、故意损坏财产，或者把财产无偿转让、以超低价格转让，让判决、裁定没法执行；担保人或被执行人藏起、转移、故意损坏或转让已向法院提供担保的财产，导致判决、裁定无法执行；协助执行的人接到法院协助执行通知书后，就是不帮忙执行，让判决、裁定执行不了，比如银行工作人员拒绝按法院要求冻结被执行人存款。 二是和国家机关工作人员一起谋划，利用他们的职权阻碍执行，使判决、裁定没法执行。 另外，拒绝报告或虚假报告财产情况，违反法院限制高消费令等拒不执行行为，在被罚款、拘留后还是不执行；伪造、毁灭能证明被执行人履行能力的重要证据，用暴力、威胁、给钱等办法阻止他人作证，或者指使、贿买、胁迫他人作伪证，妨碍法院查清被执行人财产情况，让判决、裁定无法执行等，只要是有能力执行却拒不执行且情节严重的，都会被认定构成拒执罪。大家可别触碰法律红线，不然要承担刑事责任。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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