行政类 法律问答
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以前有过行政拘留可以开无犯罪证明吗？[律师回复] 结论：行政拘留是行政处罚，不是刑事处罚，它不影响你开具“无犯罪记录证明”，但可能在“无违法犯罪记录”类证明里体现。说明几点。第一，犯罪记录指因触犯刑法被法院判有罪（含免刑）的记录，行政拘留属于治安管理处罚，性质不同，所以“无犯罪记录证明”通常可以正常开具。第二，很多单位要的是“无犯罪记录证明”，行政拘留不在其列，你可正常申请；但若要求“无违法犯罪记录证明”或政审类材料，行政拘留作为违法记录可能被记载。第三，开具一般到户籍地或居住地派出所，凭身份证申请，部分地区支持网上办理。第四，行政拘留对未来就业影响有限，但报考公务员、参军、特定行业入职的政审可能受考量。建议：明确对方要的是哪一种证明，若是“无犯罪记录”基本不受影响；办理时如实说明情况，避免材料不符。贾凤强律师
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律师说法·行政类
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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