刑事辩护 法律问答
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陈俊全律师
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广西承汇律师事务所/合伙人
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挪用公司700万资金会面临几年刑罚[律师回复] 挪用公司700万资金会受到怎样的刑罚呢？这得按照《中华人民共和国刑法》，结合具体情况判断。这种行为一般会涉嫌挪用资金罪。 按照法律规定，如果公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，把本单位资金挪为己用或者借给别人，出现下面三种情形就会触及挪用资金罪：一是数额较大，且超过三个月没还；二是虽然没超三个月，但数额较大且用作营利活动；三是用于非法活动。有这些情况的，会处三年以下有期徒刑或者拘役。 要是挪用的本单位资金数额巨大，或者数额较大但不退还，会处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。 挪用700万，通常达到了数额巨大标准。不过在实际判案中，各地对数额的认定标准不太一样。要是挪用资金去进行非法活动，量刑会更重。但如果在案发前就把钱还上，或者有自首、立功等情节，是可以从轻或者减轻处罚的。所以，大家一定要遵守法律，别触碰挪用资金的红线。要是遇到复杂的法律问题，建议及时咨询专业人士。律图广西
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工厂挪2公里员工不跟去会有赔偿吗[律师回复] 工厂搬了2公里，员工不去有没有赔偿，得看这算不算“签劳动合同时依据的客观情况有重大变化”。 要是距离虽近，但给员工工作生活带来很大负面影响，像通勤时间变长、交通费用变高，致使原来的劳动合同没法继续履行。而且工厂和员工就变更合同内容谈不拢，这时工厂解除合同，就得给员工经济补偿。补偿标准是员工在本单位每工作一年，给一个月工资；工作超过六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 要是搬迁距离短，对员工工作生活影响不大，劳动合同还能正常履行，员工没正当理由拒绝去新厂址，工厂就不用给补偿。 实际中，得结合具体情况判断。要是员工和工厂有争议，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，来维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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职务侵占40万量刑大概是多少年[律师回复] 在日常的职场和商业环境中，职务侵占罪是一个需要大家高度警惕的法律问题。按照《中华人民共和国刑法》还有相关的司法解释，如果一个人利用职务便利侵占单位财物，数额达到3万元以上但不到20万元，这种情况就会被认定为“数额较大”；要是侵占数额达到200万元以上，就会被认定为“数额巨大”。 假如有人职务侵占了40万，这就属于“数额较大”的情况了。一旦构成职务侵占罪且数额较大，会面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要交罚金。不过，法院在判刑的时候，可不是只看侵占的金额，还会综合很多方面的情况。像犯罪情节是怎样的，犯罪的人有没有悔罪的表现，有没有把侵占的钱退还给单位等等，这些都会影响最终的量刑。 要是犯罪的人有自首的行为，主动向有关部门交代自己的罪行；或者有立功表现，比如帮助警方破获其他案件；又或者能如实坦白自己的犯罪事实；还有积极把全部或者大部分赃款退赔，取得被害单位的谅解，在这些情况下，很有可能会从轻或者减轻处罚。但要是犯罪的人拒不退还侵占的赃款，或者多次进行职务侵占，那处罚可能就会更重一些。 所以，大家在工作中一定要遵守法律，不能动歪心思去侵占单位的财物。要是不小心陷入这样的法律风险，一定要及时自首、积极退赔，争取从轻处理。平台专业咨询...
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承包人挪用承包单位资金会怎样量刑[律师回复] 承包人要是挪用了承包单位的资金，有可能会触犯挪用资金罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自己职务上的便利，把本单位的资金挪来自己用，或者借给别人，只要满足下面几种情况就构成挪用资金罪：一是数额较大，而且超过三个月都没还；二是虽然没超过三个月，但数额较大，还拿去做营利活动；三是拿去进行非法活动。 要是犯了挪用资金罪，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。要是挪用本单位资金数额巨大，或者数额较大却不退还的，会处三年以上十年以下有期徒刑。 在实际的司法案件中，“数额较大”“数额巨大”是有相关标准的，不过各地会根据实际情况有所不同。比如说，挪用资金进行非法活动，一般数额在六万元以上算“数额较大”，二百万元以上算“数额巨大”；要是进行营利活动或者超过三个月没还，一般数额在十万元以上算“数额较大”，一千万元以上算“数额巨大”。法院在量刑的时候，会综合考虑挪用资金的数额、用途、有没有归还，还有给单位造成了多大损失等情况。 另外，如果这个承包人是国有单位委派的，有国家工作人员这种特殊身份，那就可能构成挪用公款罪，量刑可比挪用资金罪要重多了。本地优选咨询...
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单位资金被企业人员挪用犯罪怎么判罚[律师回复] 企业人员挪用单位资金，可能会涉嫌挪用资金罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，要是利用职务便利，把本单位资金挪作个人使用，或者借给别人，满足下面几种情况，就算构成挪用资金罪了。一是挪用资金数额较大，而且超过三个月没还；二是虽然没超过三个月，但挪用数额较大，并且用这笔钱去做营利活动；三是用挪用的资金进行非法活动。 在量刑上，挪用资金数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役；要是挪用本单位资金数额巨大，或者数额较大却不退还的，会被处三年以上十年以下有期徒刑。 在实际司法操作中，“数额较大”“数额巨大”都有对应的标准。而且，如果是挪用资金进行非法活动，定罪的标准相对会低一些。具体怎么判罚，法院会综合多方面情节来考虑，比如挪用资金的数额、用途、有没有退还、给单位造成了多大损失等。要是犯罪嫌疑人有自首、立功、积极退还赃款等情节，法院在判刑时会从轻或者减轻处罚；但要是情节恶劣，像把挪用的资金用于违法犯罪活动，那可能会从重处罚。本地法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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