债权债务 法律问答
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供应商拖欠货款是否应该进行赔偿[律师回复] 结论： 供应商拖欠货款应进行赔偿，采购方可通过协商或诉讼维护权益。 法律解析： 根据民法典，当事人不履行合同义务或履行不符合约定，需承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失。供应商拖欠货款属于违约行为，采购方有权要求支付拖欠货款。若造成损失，损失赔偿额应相当于因违约造成的损失，包含合同履行后可获利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的损失。采购方可以先与供应商协商赔偿，若协商不成，收集合同、交货凭证、对账单等证据向法院起诉。若遇到此类问题不知如何处理，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。本地法律顾问...
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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