交通事故 法律问答
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交警怎么判决交通事故[律师回复] 很多人会混淆交管部门定责和法院判决的性质，这里首先明确，交警没有司法裁判权，不会作出判决，他们出具的道路交通事故认定书，是后续确定各方责任的核心凭证。 这份认定书的出具，完全依托道路交通安全法及交通事故处理程序规定，判断的核心标准只有两项，一是当事人的行为对事故发生起到了多大作用，二是当事人自身过错的严重程度。 实际划分责任时，先排查是否存在单方过错的情况，比如追尾、闯红灯、肇事逃逸这类由一方完全引发的事故，过错方要承担全部责任。如果多方都存在违规行为，就对照各自行为的影响占比和过错轻重，分别划定主要责任同等责任或次要责任。要是所有参与方都没有主观过错，事故完全属于不可预见的意外，就认定为交通意外，所有人都不用担责。如果查实事故是某一方故意制造的，比如碰瓷、故意别车撞人，其余无过错方完全不用承担责任。 常规事故在交警完成现场勘查事实调查后，10天内就会出具认定书。如果事故涉及车辆状态或伤情等专项检验鉴定，会在鉴定结果出具后的5天内完成文书制作。拿到认定书后如果对结果不认可，要在3天内向上一级交管部门申请复核，这个复核机会只有一次。律图广西
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发生事故后当事人故意破坏该如何处理[律师回复] 发生事故后，要是当事人故意破坏现场，处理方式得看事故性质。 先说交通事故，按照《道路交通安全法实施条例》，要是有人故意破坏交通事故现场，那这人就得承担全部责任。为啥呢？就是因为他这破坏行为，让事故责任变得很难认定。就好比一道谜题，关键线索被他给毁了，那他自然要为这坏结果负责。公安机关交通管理部门会想各种办法，像查看现场、询问证人、调取监控录像，尽量把事故经过还原出来，确定到底是谁的责任。要是因为破坏行为，关键证据没了，没法确定责任，那就直接认为故意破坏的人要负全部赔偿责任。 再看刑事案件，如果有人在刑事案件里故意破坏事故现场，这就相当于毁灭、伪造证据。要是情节轻一些，依据《治安管理处罚法》，可能会被拘留或者罚款。要是情节严重，那可就麻烦了，可能会构成帮助毁灭、伪造证据罪或者包庇罪，要面临刑事处罚的。司法机关也不会轻易被难倒，他们会综合所有证据，用专业技术和知识，来侦查和认定案件。 要是大家遇到这种有人故意破坏事故现场的情况，一定得赶紧报警，把周边的证据保护好，积极配合相关部门调查，这样才能让事情得到合理解决。律图广西
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遇到被小轿车倒车撞了要如何处理[律师回复] 人在马路上走，也可能遭遇意外，比如被小轿车倒车给撞了。遇到这种突发状况，我们得沉着应对，用法律手段维护自己权益。 第一要紧的是保障自身安全。要是受伤不严重，但所处地方危险，比如在路中间，就得赶紧挪到安全处，防止二次事故发生。要是伤势严重，别乱动，马上拨打120等急救人员来。 接下来就要报警。跟交警说清楚事故啥时候、在哪发生的，那肇事车长啥样、车牌号多少等信息。交警会到现场查看，确定事故责任，这责任认定可是后续处理的关键，就像给这事儿定了个基本调调。 在等待交警的时候，咱也别闲着，用手机拍拍照，把车辆位置、撞的地方、刹车印，还有周围的交通标志啥的都拍下来。要是有现场看到的人，留个他们的联系方式，这些证据以后都可能有用。 和对方司机交流时，记下他的姓名、电话、车牌号、保险公司等情况。别着急和对方私下解决，不然之后要是出了问题，再想维权可就难了。 自己也得及时给保险公司打电话，把事故情况说清楚，让他们也知道这事儿。 等交警责任认定书下来，就知道咋处理赔偿了。要是对方担责，就和对方保险公司商量赔偿的事儿，像看病的钱、因为受伤误工少挣的钱、请人照顾的费用、来回看病的交通费等，都在赔偿范围内。要是和保险公司谈不拢，别怕，可以到法院起诉，通过法律途径讨回公道。本地专业咨询...
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车在路边停车位被刮应怎样处理[律师回复] 车在路边停车位被刮，得按法律规定的合理步骤处理。 保护现场是关键的第一步。别轻易挪动车辆和刮擦的地方，这就好比在犯罪现场不破坏证据一样，能让交警和保险公司清楚看到事故的真实状况，准确认定是谁的责任。现场保护好了，后续处理起来才更有依据。 接着就是找肇事者。留意一下周围有没有看到刮擦过程的人，也可以去附近商家问问，或者查看道路上的监控设备，想办法弄到刮擦车辆的信息。要是找到了肇事者，就心平气和地和对方谈赔偿，把赔偿金额、方式等协商好，再签个赔偿协议，白纸黑字写清楚，双方都有保障。 要是找不到肇事者，别急，赶紧拨打122报警。把车辆停在哪、被刮成什么样等情况跟交警说清楚，他们会负责调查，还会给你开具相关证明。同时，要尽快向自己的保险公司报案，注意得在规定时间内完成，不然可能影响到后续理赔。保险公司会派人到现场看看车损情况，要是你买了车损险，符合保险合同规定的话，就能拿到相应的赔偿。不过有些保险公司会有一定的免赔额，具体得看保险合同是咋写的。 还有，如果停车位是收费停车场，停车场管理方有保管车辆的责任。你可以和他们协商，要求他们承担相应的赔偿。 法律建议：平时停车尽量选有监控的地方，方便出事后查找证据；和对方协商赔偿或与停车场谈责任时，注意留存聊天记录、协议等证据，保障自己权益。律图广西
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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