公司经营 法律问答
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公司被股东起诉解散，法定条件有什么[律师回复] 股东起诉解散公司可不是想诉就能诉，要符合《中华人民共和国公司法》规定的条件。 单独或者一起持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，满足下面四个条件之一，就能提起解散公司诉讼。一是公司连续两年多都开不了股东会或股东大会，经营管理严重困难，像股东矛盾大，连开会都谈不拢，公司没法正常做决策。二是股东表决时达不到法定或者公司章程规定的比例，连续两年多都做不出有效的股东会或股东大会决议，公司经营陷入困境，这是因为股东分歧太大，没法形成推动公司运营的有效决策。三是公司董事长时间内冲突不断，还没办法通过股东会或股东大会解决，严重影响公司经营管理。四是公司经营管理出现其他严重困难，再继续存续会让股东利益遭受重大损失。 不过，只是股东利润分配请求没得到满足，这种情况不算公司解散的法定事由。股东起诉时，要把公司列为被告。法院审理此类案件时会着重调解，要是有其他办法解决公司经营管理问题，会尽量让当事人用别的方式解决，不会轻易判决公司解散。本地专业咨询...
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公司有巨额债务，股东可申请公司解散吗[律师回复] 股东有时能申请公司解散，但公司背了巨额债务可不能直接就去申请解散。咱们得依据《中华人民共和国公司法》来看这件事。按照法律规定，要是公司经营管理出了严重问题，继续开下去会让股东利益受损严重，而且其他办法都没法解决，这时持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，才可以去法院请求解散公司。 那啥叫“经营管理严重困难”呢，这主要就体现在公司陷入僵局的情况里。比如说公司连续两年多都没办法开股东会或者股东大会，公司的董事们长期闹矛盾，还没办法通过股东会或者股东大会来解决，这些就属于经营管理严重困难。 公司有巨额债务，可不代表就一定经营管理困难了。要是公司虽然欠着钱，但业务还能正常开展，股东要是光拿债务问题去法院请求解散公司，一般法院是不会支持的。不过呢，如果债务问题把公司害惨了，像公司没办法正常开展业务，公司里各方矛盾越来越激烈，根本调和不了，达到了前面说的法律规定的解散条件，持有相应表决权的股东就可以去法院申请解散。 所以说，公司有巨额债务，股东想解散公司，得先看看是不是符合法定的经营管理严重困难的情况。在这之前，股东要积极试试其他办法解决问题，实在没办法了，再去行使向法院请求解散公司的权利。律图广西
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公司注销后尚未收回的欠款怎样处理[律师回复] 公司注销之后，没收回的欠款怎么处理分不同情形。 要是公司在注销之前就依法走了清算流程，清算组在清算期间就会去理清公司的债权和债务。那些在清算时没处理的债权，股东可以接手处理。公司注销以后，它就不再像个有“法律身份”的人一样存在了，但股东还能在一定范围内拿到公司剩余的财产权益。这时候，股东就能以自己的名义去向债务人要钱，比如好好跟对方协商，给对方发催款的信件，要是对方实在耍赖，还能到法院去起诉，让法院来帮忙把钱要回来。 要是公司没经过合法清算就办了注销登记，那么当公司有没还的债时，债权人可以找有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人，让他们来还钱。既然债有人担，那没收回的债也就由这些人去要。 这里要特别提醒，去要欠款是有时间限制的，得在法律规定的时间里主动去争取权力。要是超过了这个时间，债务人就可能会拿“已经过了能起诉的时间”当借口拒绝还钱，到时候要钱的人可能就会败诉。所以，股东或者那些有责任的人得赶紧行动起来，碰上欠款赖着不还，尽早采取有效的办法，维护好自己该得到的利益。律图广西
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发现公司注销后有债权要如何处理[律师回复] 1、公司注销后才发现有债权，处理办法得看具体情况。要是公司注销前已经按规定完成了清算，只是清算时没发现这笔债权，而且股东还有剩余分配财产，那么股东就能接手去追讨债权。毕竟股东是公司剩余财产的最终分配者，有权利去要这笔债权。股东可以拿着相关的债权证明找债务人要钱，如果债务人不肯还钱，股东可以去法院起诉解决。 2、要是公司没按规定清算就办理了注销登记，可以要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人来偿还公司债务。这种情况下，如果债权对应的还有债务需要处理，可以一起解决。 3、要是公司注销时有承诺对公司债务负责的主体，债权人可以按照承诺让这个主体担责。 处理这些事时，一定要保存好能证明债权存在的重要证据，像合同、借条、转账记录、催款记录等。要是协商解决不了，就可以去法院起诉，用法律途径维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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已注销的公司还需承担法律责任吗[律师回复] 通常，已注销的公司没了民事主体资格，不用承担法律责任，不过有特殊情况。 要是公司注销前依法清算，按法定程序处理债权债务，还向登记机关交了清算报告，证明没债务，经核准注销后，一般就不用担后续法律责任了。 但要是公司注销时有瑕疵或不当行为，相关责任人可能担责。比如，公司没依法清算就办注销登记，股东或第三人在登记机关办注销时承诺担公司债务，债权人能让他们清偿。要是清算组成员在清算时有故意或重大过失，损害债权人利益，债权人可要求其赔偿。另外，如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃债，严重损害债权人利益，即便公司注销，股东也得对公司债务承担连带责任。 对于债权人来说，若遇到公司注销后可能担责的情况，要注意收集证据，像证明股东承诺担责、清算组成员有过错等证据。如果协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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