刑事辩护 法律问答
268.6
万
解答量
2467
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
重婚罪在哪些情形下会予以立案[律师回复] 发现配偶可能重婚，或者自己被重婚行为影响了该怎么办？快来了解重婚罪的认定和处理办法。 重婚罪指有配偶还与他人结婚，或者明知他人有配偶仍与之结婚的情况。有这些情形会被立案。 一种是法律重婚。在有婚姻关系时又和别人登记结婚，就算没办结婚仪式，只要在婚姻登记机关登记了，就算重婚罪，会被立案。 另一种是事实重婚。有配偶的人和他人以夫妻名义共同生活，这种认定起来比较难。判断时要考虑很多方面，像对外是不是以夫妻相称，周围人是不是也觉得他们是夫妻，有没有一起经营家庭等。比如说，两人有共同子女、经济上共同生活、平时以夫妻身份接待亲友。有足够证据证明这些情况，公安机关就会对涉嫌重婚罪的案件立案侦查。 还有，如果第三者知道对方有配偶，还和对方登记结婚或形成事实婚姻关系，也会因涉嫌重婚罪被立案。 要是发现配偶可能重婚，或者自己受他人重婚行为影响，可以收集证据，向公安机关报案，也能直接向法院提起刑事自诉。律图法律顾问...
5解答 3.8w浏览 -
非法侵占父母房子罪怎么判[律师回复] 1、法律里没有“非法侵占父母房子罪”这个罪名。要是涉及非法侵占房产的情况，可能会触犯侵占罪。 2、侵占罪就是有人以非法占有为目的，把别人让自己保管的财物、别人遗忘的东西或者埋藏物，非法占为己有。而且占有的财物数额比较大，还拒不归还。要是子女非法占了父母的房子，符合侵占罪的这些条件，就可能会被依法处理。 3、按照《中华人民共和国刑法》的规定，犯了侵占罪，占有的财物数额较大还拒不退还的，会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；要是占有的财物数额巨大，或者还有其他严重情节的，会被处二年以上五年以下有期徒刑，同时还要交罚金。 4、侵占罪得被害人自己去法院起诉，法院才管。就像父母作为被子女侵占房子的被害人，要准备好能证明房子是自己的产权证书，还有子女非法占房子的相关证据，然后去法院起诉。 5、要留意，在实际的司法案件里，侵占罪中“数额较大”“数额巨大”的标准，不同地方可能不一样，得结合当地的规定来判断。本地法律顾问...
5解答 3.8w浏览
-
婚姻存续期男方重婚会判什么刑[律师回复] 1、按照《中华人民共和国刑法》，要是有人有了合法配偶还去跟别人结婚，或者明明知道对方有配偶还和其结婚，那就构成重婚罪了。要是在婚姻期间男方犯了重婚，只要满足重婚罪的条件，就会受到刑事处罚。 2、重婚罪的判罚是两年以下有期徒刑或者拘役。“有配偶而重婚”，就是说男方在已经有合法婚姻的状况下，又和别人去登记结婚，就算没登记，但以夫妻名义一起生活也算。要是有别的女性知道男方有老婆还和他结婚，那这个女性也犯了重婚罪。 3、在实际的司法案子里，认定重婚罪得有足够的证据，像结婚登记证明、能证明以夫妻名义共同生活的证人说的话，还有相关的视听资料等。要是女方发现男方重婚了，可以去公安机关报案，让公安机关来立案侦查，也能直接去人民法院起诉。要是最后认定男方犯了重婚罪，他除了要接受刑事方面的惩罚，离婚的时候，女方作为没犯错的一方，还能要求男方给损害赔偿。律图广西
5解答 4.5w浏览 -
该如何对重婚罪作出界定[律师回复] 生活中，有人可能对重婚罪一知半解。重婚罪指的是自己有配偶还去跟别人结婚，或者明知道对方有配偶还和对方结婚的行为。下面来详细说说该怎么界定重婚罪。 判断是否构成重婚罪，得看几个方面。从构成要件来说，犯罪主体既可以是有配偶还和别人结婚的人，也可以是明知对方有配偶还跟对方结婚的人；主观上得是故意的，也就是明知自己或者对方有配偶。重婚罪侵犯的是我国的一夫一妻婚姻制度。 行为表现分为法律重婚和事实重婚。法律重婚是还没和前任解除婚姻，又和别人办了结婚登记；事实重婚是没和前任离婚，又和别人以夫妻名义一起生活，虽然没办结婚登记，但对外都称是夫妻，周围人也这么认为。 证据认定也很重要。结婚登记证书能直接证明法律重婚；邻居、居委会出具的证人证言，能证明双方以夫妻名义共同生活；共同购房合同、生育子女等，也是以夫妻名义共同生活的证据。 还要注意区分重婚和同居、通奸。同居没有以夫妻名义生活，通奸只是偶尔的婚外性行为，这两种情况都不构成重婚罪。如果符合重婚罪的条件，受害人可以去法院提起刑事自诉，让重婚者承担刑事责任。律图专业咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
183****9701
132****5196
134****2952
