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单位不缴医社保,能随时离职吗
[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》,要是用人单位没有依法给劳动者缴纳社会保险费,劳动者是可以解除劳动合同的。简单来说,单位不给交医社保,劳动者随时能离职。 而且在这种情况下离职,劳动者能根据法律向用人单位索要经济补偿。经济补偿的计算方法是看劳动者在这个单位工作了多久,工作每满一年,单位就要给劳动者支付一个月工资的补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年,按照一年算;工作不满六个月,单位要支付半个月工资的补偿。 劳动者以单位不缴医社保为理由离职时,得注意保留好相关证据,像劳动合同、工资条、考勤记录,还有单位未缴纳医社保的证明等。留好这些是为了以后能更好地维护自己权利。 同时,我建议劳动者先和单位好好沟通协商,让单位把医社保补缴上。要是协商之后单位还是不愿意补缴,劳动者再决定解除劳动合同,并且可以走法律途径去要回经济补偿。这样既能给单位一个改正的机会,也能让自己的权益得到合法保障。
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