公司经营 法律问答
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公司监事和法人可以是同一个人吗[律师回复] 结论： 公司监事和法人不可以是同一人。 法律解析： 法人负责代表公司进行民事活动，全面管理公司经营。监事的主要职责是监督公司董事、高级管理人员履职情况以及检查公司财务。法律规定公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任，且董事、高级管理人员不得兼任监事。因为法人通常参与公司经营决策与管理，若同时担任监事，无法有效履行监督职责，会导致监督机制失效，进而引发内部管理混乱、损害公司和股东利益等情况。为保障公司正常运营和股东权益，公司监事和法人不能为同一人。如果在公司运营中遇到关于监事、法人任职资格等法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。本地法律顾问...
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股份有限公司减资的方式是哪些[律师回复] 结论： 股份有限公司减资方式主要有减少股份数额和减少股份金额两种，且减资须按法定程序进行以保障相关方权益。 法律解析： 减少股份数额是公司回购本公司股份并注销来减少股份总数，像依法从股东手中购回股份并销毁以实现减资。减少股份金额则有免除（对未缴足股款的股份免交部分或全部欠缴股款）、发还（将已缴股款一部分返还股东）、注销每股部分金额（直接减少每股金额）等做法。公司减资是一项重要决策，为保障债权人等相关方的合法权益，必须严格依照法定程序进行，如股东会决议、编制资产负债表及财产清单、通知债权人、公告等。如果在股份有限公司减资过程中遇到法律问题或对相关程序不了解，建议向专业法律人士咨询，以确保减资行为合法合规。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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