公司经营 法律问答
104.4
万
解答量
1323
万
浏览量
七星区-何小...律师8分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
股份有限公司设立募集的方式有哪些[律师回复] 结论： 股份有限公司募集设立分公开募集和定向募集，二者需遵循不同规定，且都要保障投资者利益和市场秩序。 法律解析： 公开募集面向不特定对象，必须经国务院证券监督管理机构核准，需制作招股说明书并载明相关内容，还要同银行签订代收股款协议。定向募集是向公司股东、内部职工、战略投资者等特定对象募集，向特定对象发行证券累计不得超二百人，禁止采用广告、公开劝诱和变相公开方式。这些规定是为了保护投资者合法权益、维护市场正常秩序。如果在股份有限公司募集设立方面遇到问题或有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。律图专业咨询...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
180****9433
131****7643
131****2707
