建设工程纠纷 法律问答
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建筑工程承包合同违约责任有哪些[律师回复] 结论：建筑工程承包合同中，发包人和承包人违约情形及责任不同，发包人违约涉及提供资源和支付价款问题，承包人违约主要是工程质量和工期问题。 法律解析：在建筑工程承包合同里，发包人若未按约定提供原材料、设备、场地、资金、技术资料等，需赔偿承包人停工、窝工等损失；未按约支付工程价款，承包人可催告，逾期不付，承包人有对工程折价或申请拍卖并优先受偿的权利。而承包人若使工程质量不符约定，要无偿修理、返工或改建，造成逾期交付需担责；未按工期完成工程，也要承担逾期交付的违约责任。这些规定保障了合同双方的合法权益，维护建筑工程市场的正常秩序。如果您在建筑工程承包合同方面遇到法律问题，不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询。本地优选咨询...
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建设工程合同管辖异议该如何提出[律师回复] 结论：建设工程合同纠纷管辖异议应在提交答辩状期间（被告收到起诉状副本之日起15日内）书面提出，准备相关证据材料，以书面形式提交申请书至受诉法院并按对方人数交副本，对裁定结果不服可在10日内上诉。 法律解析：根据相关法律规定，提出建设工程合同纠纷管辖异议有明确程序和要求。在规定的15日答辩期内书面提出，能确保法院及时知晓当事人对管辖权的异议。准备合同约定、工程项目地点证明等证据，可有力支撑当事人认为受诉法院无管辖权的主张，提高异议成功几率。以书面形式提交申请书并按对方人数提供副本，便于法院开展审查工作。法院审查后，若异议成立会移送案件，不成立则驳回。若当事人对裁定结果不满，在10日内上诉是其合法权利。若在建设工程合同纠纷中遇到管辖问题，或对管辖异议的提出存在疑问，可向专业法律人士咨询。律图专业咨询...
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建设工程违约责任要如何去承担[律师回复] 法律分析： （1）继续履行是建设工程违约责任中基础的承担方式，它保障了合同的正常履行进程，让工程得以按照约定推进。 （2）采取补救措施针对工程质量问题，通过修理、返工等手段，使工程质量符合合同要求，维护了工程的实用性和安全性。 （3）赔偿损失以弥补受损方的经济损失为目的，损失赔偿额的确定既考虑直接损失，也包含可得利益，但有一定的预见范围限制。 （4）支付违约金具有一定的惩罚性和补偿性，合同有约定时违约方需按约定支付，同时法律也赋予当事人在违约金不合理时请求调整的权利。 提醒：建设工程合同双方应明确违约责任承担方式，若出现违约纠纷，受损方要及时收集证据，违约金不合理时可请求调整，具体案情建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
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挂靠工程合同无效吗[律师回复] 1.挂靠工程合同因违反法律规定通常无效，无资质主体借有资质企业名义承揽工程的“挂靠”行为，所签订的建设工程施工合同不具法律效力。 2.合同无效后处理方式有别。若建设工程验收合格，承包人可参照合同价款约定获折价补偿；若验收不合格且修复后仍不合格，承包人则无法请求参照合同价款约定补偿。 3.挂靠行为会带来行政处罚风险，出借资质企业会被处以罚款、停业整顿、降低资质等级等处罚。 为避免风险，实际施工人应提升自身资质，通过合法途径参与工程建设；有资质企业要严格自律，杜绝出借资质；监管部门需加强对建筑市场的监管，严厉打击挂靠等违法行为。本地专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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