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在劳动了一个多月老板不给工人发伙食费,在法律上有保护吗。
[律师回复] 这种情况是受保护的,建议去人社区投诉
李良民律师
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女工人50岁退休拿多少退休金,想了解我50岁退休的女工人能拿多少退休金?
[律师回复] 退休金多少取决于多种因素,如缴费年限、缴费基数等。可携带相关资料到社保部门咨询具体金额,他们会根据你的实际情况进行准确核算。
吴亮律师
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确认劳动关系是否有时效的限制
[律师回复] 确认劳动关系一般有时效限制。应及时收集证据,如工资条、考勤记录等,通过劳动仲裁等方式确认,避免超过时效丧失权利。若有争议,可咨询专业律师。
吴亮律师
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想了解,跟第三方签劳动合同被辞退赔偿怎么规定的?
[律师回复] 与第三方签合同被辞退,赔偿要看具体情况。若违法辞退,可要求经济赔偿,按工作年限计算。可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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