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厂里找理由开除人应该怎么解决[律师回复] （一）确定工厂开除合法性。若工厂不能证明开除理由符合法律或规章制度，即为违法解除劳动合同。 （二）与工厂协商。可要求继续履行劳动合同，或要求工厂支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍，经济补偿按在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。 （三）协商不成的解决途径。可向劳动监察部门投诉，让其责令工厂改正；也可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本地专业咨询...
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全资子公司法人代表是怎么规定的[律师回复] 全资子公司有独立法人资格，法定代表人可依章程由董事长、执行董事或经理担任并登记，代表公司进行民事活动，职务行为后果由公司承担。 1.产生程序上，由股东（母公司）按子公司章程确定合适人选，之后要向公司登记机关办理法定代表人登记，变更时同样要办理变更登记。这能保障公司登记信息准确，维护交易安全。 2.若法定代表人在执行公司职务时违反法律、行政法规或公司章程，给公司造成损失，需承担赔偿责任。这可约束法定代表人行为，避免其滥用职权。 建议母公司在确定法定代表人时严格考察，确保人选具备相应能力与责任心。公司应建立监督机制，监督法定代表人履职，降低违规风险。律图广西
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律师说法·公司经营
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著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
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影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
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未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
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