婚姻家庭 法律问答
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我妈是二婚但没有办证，加一起生活了31年钱各管名的，去年5月份他才把15万定期存单给我妈保管，今年2月3号为了给他看病我妈从定期存单提了10万块钱到她帐上，上个月因为家庭矛盾分开了，请问人如果上诉我妈能分这些钱吗？之前他也在每个月微信上转有共1万给我女儿读书，试问我们要退这个钱给他吗？[律师回复] 你妈妈的情况比较复杂，首先从法律角度讲，你妈妈和对方没有办理结婚证，那么他们之间不存在法律意义上的婚姻关系，也就不存在离婚财产分割的问题。不过，对方把15万定期存单给你妈妈保管，这10万用于看病，要看当时给钱的意图，如果只是单纯保管，那么这钱可能需要返还。至于给女儿读书的钱，如果对方没有明确表示是赠与，那么可能需要协商处理。建议你妈妈和对方好好沟通，如果沟通不成，可以通过法律途径解决，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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有个哥，和一个女人发生两夜情，被女人的老公发现了，这男的打电话给哥，要他赔偿精神损失费和误工费，如何处理[律师回复] 这种情况首先要保持冷静，从法律角度来说，这种所谓的“赔偿”要求是没有法律依据的。首先，两夜情这种行为本身就不受法律保护，而且这种要求赔偿的行为可能涉及到敲诈勒索。其他方面，如果对方继续纠缠，可以收集相关证据，比如通话记录、短信等，必要时可以报警处理，让警方介入调查。再次，要明确自己的立场，不要被对方的威胁所吓倒。最后，如果担心后续可能会有法律纠纷，可以咨询专业的法律人士，了解更多的法律知识来保护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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老公农口迁到县城成农转非，迁前分有责任地，然后确权在他弟弟名下，十多年的田他补贴都是弟弟独占，请问这对吗？[律师回复] 您好，根据您提供的情况，如果责任地是您老公在农转非之前分配到的，那么理论上他应该享有相应的土地承包经营权。根据《中华人民共和国农村土地承包法》的规定，土地承包经营权可以依法继承和转让，但必须经过合法程序。如果责任地在您老公不知情的情况下被确权在他弟弟名下，并且他弟弟独占了补贴，这可能侵犯了您老公的合法权益。您老公可以采取以下措施：1. 与弟弟协商，要求返还补贴或者重新分配责任地。2. 如果协商无果，可以向当地农村土地承包仲裁委员会申请仲裁。3. 也可以向人民法院提起诉讼，要求确认承包经营权并追回补贴。在处理此类问题时，建议收集相关证据，比如土地承包合同、责任地分配记录、补贴发放记录等，以便在仲裁或诉讼中作为证据使用。同时，也可以咨询专业律师，获取更具体的法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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