建设工程纠纷 法律问答
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中标总公司能否授权分公司签订合同[律师回复] 总公司中标后，能不能让分公司签合同？很多人会有这样的疑问。其实，总公司是可以授权分公司签合同的。分公司不具有独立法人资格，它产生的民事责任由总公司担着。按照《中华人民共和国民法典》，民事主体能通过代理人实施民事法律行为，总公司授权分公司就属于委托代理。 但有不同的情况。要是招标文件里明确不允许分公司签合同，总公司就别这么做了，不然可能违约，招标方会追究责任。要是招标文件没限制，总公司授权分公司签合同是没问题的。 实际操作时，总公司得开一份正式、清楚的授权委托书，把授权的事儿、范围、时间等写明白。分公司签合同时，要用总公司的名义，这样合同产生的权利义务就归总公司。这样的授权既符合企业内部管理安排，也能在符合规定的情况下保证合同签订和履行有效。大家在处理这类事务时，一定要仔细查看招标文件，按规定操作。如果遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。平台专业咨询...
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结算超400万没招标该如何处理[律师回复] 1、在中国，要是项目达到了一定的金额标准却没有按照法律规定进行招标，那就违反了《中华人民共和国招标投标法》还有相关的法规。要是结算超过400万还没招标，处理办法如下。 2、项目单位可能会受到处罚，比如被责令在规定时间内改正，还可能会被罚款。相关部门会要求项目单位在一定期限内把违法行为改过来，还会根据具体情况，对项目合同金额处以千分之五到千分之十的罚款。要是项目用的是国有资金，还可能会暂停项目执行或者暂停资金拨付。 3、要是项目已经开始实施了，就得判断合同有没有效力。要是合同违反了法律的强制性规定，就可能会被认定无效。合同无效之后，双方要按照各自的过错承担责任。如果已经完成的工作成果质量达标，就可以参考合同约定来支付款项；要是质量不达标，责任方就得负责修复、赔偿等。 4、要是有相关人员滥用职权、徇私舞弊，会依法给予处分；要是构成犯罪，就会被依法追究刑事责任。 随着法律监管越来越严格，对于这类违规行为的打击力度也会不断加大。项目单位应该及时和监管部门沟通，主动说明情况，积极采取补救措施，比如补充招标程序，这样能降低法律风险和不良影响。本地法律顾问...
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采购人是否承担全部招标代理费用[律师回复] 采购人不一定得承担全部招标代理费用，具体得看招标人和招标代理机构是怎么约定的。 在招标时，招标人和招标代理机构一般会签委托代理合同，里面会写明招标代理费用由谁承担，以及怎么支付。正常来说，如果合同里没特别约定，采购人既然委托了招标代理机构来做招标工作，那通常就得承担这笔费用。 不过，有些情况下费用承担会不一样。像在一些项目里，双方可能约定让中标人支付部分或者全部的招标代理费用。只要这种约定不违反法律法规的强制性规定，那就是有效的。 另外，相关法规规定招标代理服务收费要遵循公开、公正、平等、自愿、有偿的原则。要是约定的费用承担方式明显不公平，受损的一方可以向法院或者仲裁机构请求撤销这个约定。 所以，采购人到底要不要承担全部招标代理费用，关键就看双方签的合同条款是怎么写的。大家在签合同的时候可得仔细看清楚费用承担这一块，避免后续出现纠纷。律图平台咨询...
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货物质保期未到能不能退还质保金[律师回复] 1、一般来说，要是货物质保期还没过，质保金是不能退的。为啥要设立质保金呢，其实就是为了保证在质保期里，要是货物出了质量问题，卖家能及时去维修、更换。要是在质保期没结束就退了质保金，那买家在之后遇到货物质量问题时，可能就没保障了。 2、但也有一些特殊情况能退质保金。要是买卖双方在合同里写清楚了，在质保期还没到的时候，满足某些条件就可以退质保金，而且这些条件确实达成了，那就可以按照合同来退。像合同规定货物用了一定时间，或者达到了某种使用效果，就能提前退质保金。 3、如果卖家可以拿出足够的证据，证明自己提供的货物质量完全符合合同的要求，还经过了权威检测机构检测，确定没有任何质量问题，可买家却没有合理理由，就是不肯退还质保金，这时候卖家可以先和买家协商，协商不成也能走法律途径要求退还。 要是双方因为质保金退还问题起了纠纷，可以先商量着解决。要是商量不下来，当事人可以把合同、质量检测报告、双方沟通记录等能作为证据的材料收集起来，然后去法院打官司解决。律图平台咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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