交通事故 法律问答
118.4
万
解答量
1682
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
脚后跟骨折怎么办[律师回复] 结论： 因他人侵权致脚后跟骨折，要及时就医保留材料、报警固定事实，可协商赔偿，协商不成可起诉；工作中受伤需申请工伤认定和劳动能力鉴定以享受工伤保险待遇。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编规定，侵权人对他人造成人身损害的，应当承担赔偿责任。因此，因他人侵权致脚后跟骨折，保留相关治疗材料和报警固定事实，是为后续维权提供有力证据。协商赔偿是较为便捷的解决方式，赔偿项目依据法律规定包含医疗费等。若协商不成起诉，通过专业鉴定确定伤残等级进而明确赔偿金额，能保障受害者合法权益。 若在工作中受伤，依据《工伤保险条例》，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定是享受工伤保险待遇的法定程序。经认定为工伤并确定劳动能力等级后，可按照规定获得相应赔偿。 如果遇到此类情况，对具体的法律程序和赔偿标准仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。律图法律顾问...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
134****9707
157****8527
157****9411
