刑事辩护 法律问答
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传播污秽物品牟利立案按什么标准算[律师回复] （一）个人要增强法律意识，了解传播淫秽物品的法律后果，不参与制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品的活动。 （二）相关平台应加强内容审核，建立严格的审核机制，防止淫秽物品在平台上传播。 （三）执法部门要加大监管和打击力度，对涉嫌传播淫秽物品的行为及时进行调查和处理。 法律依据： 《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第八十二条规定，以牟利为目的，制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）制作、复制、出版淫秽影碟、软件、录像带五十至一百张（盒）以上，淫秽音碟、录音带一百至二百张（盒）以上，淫秽扑克、书刊、画册一百至二百副（册）以上，淫秽照片、画片五百至一千张以上的； （二）贩卖淫秽影碟、软件、录像带一百至二百张（盒）以上，淫秽音碟、录音带二百至四百张（盒）以上，淫秽扑克、书刊、画册二百至四百副（册）以上，淫秽照片、画片一千至二千张以上的； （三）向他人传播淫秽物品达二百至五百人次以上，或者组织播放淫秽影、像达十至二十场次以上的； （四）制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品，获利五千至一万元以上的。律图广西
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什么标准才符合派出所刑事立案要求[律师回复] 派出所刑事立案需同时满足有犯罪事实、需要追究刑事责任、属于管辖范围三个条件。有犯罪事实指存在触犯刑律的行为，且非主观臆测，有初步证据证明犯罪行为可能发生，不要求证据充分确凿。需要追究刑事责任意味着犯罪行为达到应受刑罚处罚程度，若存在犯罪已过追诉时效期限、经特赦令免除刑罚等依法不应追究刑事责任的情形，则不予立案。属于管辖范围涵盖地域管辖、职能管辖等，派出所仅对自身管辖的案件可立案处理。 为确保立案的准确性和规范性，建议派出所加强对立案条件的审核，提升民警对各类犯罪行为的判断能力。建立案件跟踪机制，对已立案案件进行动态管理。还可加强与其他司法机关的沟通协作，明确管辖范围，避免出现管辖争议。律图广西
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打架致骨折最新立案标准是什么[律师回复] （一）若打架致骨折，应及时申请伤情鉴定，确定损伤程度是否达到轻伤标准。若为粉碎性骨折、开放性骨折等，很可能构成轻伤，可督促公安机关立案追诉。 （二）若鉴定为轻微伤，虽不构成犯罪，但可要求公安机关对行为人进行治安处罚，如拘留、罚款等。 （三）无论损伤程度如何，受害者都可通过协商或诉讼方式，要求行为人承担民事赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。平台优选咨询...
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赌博罪按什么金额标准立案[律师回复] （一）若自身有组织他人赌博的想法，要避免出现组织三人以上赌博且抽头渔利数额累计五千元以上、赌资数额累计五万元以上、参赌人数累计二十人以上，以及组织公民十人以上赴境外赌博并收取回扣、介绍费的情况。 （二）不能以营利为目的，将赌博作为自己的职业。 （三）进行娱乐活动或经营棋牌室等场所时，要确保不以营利为目的进行赌博活动，仅进行少量财物输赢的娱乐活动，收取正常的场所和服务费用。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百零三条规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。平台精选咨询...
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从起诉到立案得花费多长时间[律师回复] （一）民事案件：若想起诉，要确保符合起诉条件，这样法院会在七日内立案并通知。若不符合条件，也会在七日内给出不予受理裁定，所以起诉前要仔细检查自身是否符合条件。 （二）行政案件：如果当场能判定符合起诉条件，法院会当场登记立案。若不能当场判定，要注意法院会在接收起诉状后七日内决定是否立案。 （三）刑事案件：公安机关受理后，若认为有犯罪事实需追究刑事责任且属于其管辖，一般七日内决定是否立案。重大、复杂线索可延长至三十日，特别重大、复杂线索经批准可延长至六十日。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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