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二次销售保税商品会面临什么处罚[律师回复] 法律分析： （1）保税商品处于海关监管之下，其使用和销售都必须遵循规定，二次销售保税商品这种行为违反了相关规定，是违法行为。 （2）当偷逃应缴税额达到一定标准，如偷逃应缴税额较大，或者一年内因走私已被给予二次行政处罚后又进行走私的，就可能触犯走私普通货物、物品罪。依据刑法，偷逃应缴税额较大或有其他较重情节的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时要并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。 （3）若不构成犯罪，海关会依据海关行政处罚实施条例进行处理，包括没收走私货物、物品及违法所得，还可能并处罚款，具体处罚要结合偷逃税额和违法情节等来确定。 提醒： 参与保税商品交易要严格遵守规定，避免二次销售等违法行为，若涉及相关案情，因情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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