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因职务侵占判刑却没钱退赔怎样处理[律师回复] 职务侵占判刑后没钱退赔怎么办？司法机关有应对办法。 被害人在刑事诉讼中，能通过附带民事诉讼让犯罪分子退赔。要是已经判刑，也能单独提起民事诉讼。法院判决后进入执行程序，会调查犯罪分子的财产状况。 若犯罪分子暂时没财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序。不过，一旦发现其有可执行财产，法院随时会恢复执行。 犯罪分子有主动退赔的义务。要是隐藏、转移财产，拒不执行退赔，后果会很严重。可能被司法拘留，情节严重的，会构成拒不执行判决、裁定罪，要承担刑事责任。 另外，退赔情况会影响犯罪分子后续的减刑、假释。积极退赔说明有悔罪表现，利于争取刑罚变更；拒不退赔则可能在申请减刑、假释时受阻。所以，犯罪分子最好在有能力时主动履行退赔义务，避免给自己带来更多麻烦。平台优选咨询...
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法人给公司借款属不属于职务侵占[律师回复] 法人给公司借款，通常不算职务侵占。职务侵占指的是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为，重点在于“非法占有”。而法人给公司借款本质是借贷，法人出借资金给公司，二者会形成债权债务关系。 实际当中，得区分正常借款和以借款为名的职务侵占。要是法人滥用职权，以借款为幌子行侵占之事，像借款手续不规范、长期不还且没合理原因，用虚假借款掩盖非法占有公司资金目的，同时满足职务侵占罪其他构成要件，数额达到标准，就可能构成职务侵占。 判断法人给公司借款是否算职务侵占，关键看款项性质是正常借贷，还是存在非法占有的主观故意和客观行为。要是有争议和法律风险，可收集证据、进行审计来明确款项情况。也能咨询专业法律人士，必要时通过法律途径解决。律图法律顾问...
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劳务合同工是否会构成职务侵占[律师回复] 一般来说，劳务合同工不构成职务侵占。因为职务侵占罪的主体，是和单位有劳动关系，在单位有一定职务且能利用职务便利的公司、企业或其他单位人员，劳动关系是认定该罪主体身份的关键。 而劳务合同工和用人单位建立的是劳务关系，不是劳动关系。劳务关系里，劳务提供者按约定提供一次性或特定项目的劳务服务，没有单位的职务身份，也很难利用职务便利。职务侵占罪要求行为人利用担任单位职务带来的主管、管理、经手本单位财物的便利，把本单位财物非法占为己有，劳务合同工通常没有这种基于职务的便利。 但要是劳务合同工受单位委托，在特定事项中实际行使了类似单位员工职务的管理、经手财物的职责，并且利用这个便利非法占有单位财物达到一定数额标准，就可能构成职务侵占罪。司法实践中，会依据具体情况判断劳务合同工是否符合职务侵占罪的构成要件。 如果遇到劳务合同工是否构成职务侵占的问题，要收集相关证据，比如劳务合同、委托事项证明、财物流转记录等，交给专业法律人员分析，以确定是否构成犯罪及后续处理办法。律图专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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