损害赔偿 法律问答
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客人在酒店摔倒的处理措施有哪些[律师回复] 解析： 当酒店宾客在酒店区域内遭受严重伤害之际，保安部门值勤的主管应立即与大堂副理紧密配合，迅速抵达现场，对宾客受伤情况进行细致观察，并采取适当措施予以安抚。 同时，在得知相关事件发生的第一时间内向人力资源部（值班经理则在此过程中负责协调沟通）通报详情，并依规进行现场照片采集和证据留存。 接到报告后，人力资源部应立即启动保险理赔程序，并协助宾客前往医院接受治疗。 法律依据： 《民法典》第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。法律咨询顾问
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公开场所辱骂他人是否违法[律师回复] 解析： 任何实施侮辱行为之人，将面临公安机关对其施以的治安处罚，处以五天以下的拘留或五百元人民币以下的罚款； 若情节较为严重者，则可能被处以五天至十天的拘留，同时还要处以五百元人民币以下的罚款： 这些行为包括当众侮辱他人、捏造事实进行诽谤等； 而对于那些捏造事实诬告陷害他人，意图使他人遭受刑事追责或受到治安管理处罚的人，倘若他们所言为虚构，便有可能构成侵犯名誉权的违法行为，从而引发诽谤或侮辱的法律纠纷，此时，受害方有权向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款； 情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款： （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； （六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。法律咨询顾问
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侮辱他人人格尊严怎么判刑[律师回复] 解析： 侵犯人身尊严涉及的侮辱罪行，其面临的法律裁决为： 三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等。 侮辱罪是指采用暴力手段或其他恶劣方式，公开损毁他人声誉的严重违法行为。 此种犯罪所侵犯的权益主要为他人的荣誉与名誉。 法律依据： 《刑法》第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。法律咨询顾问
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打架骨折伤残鉴定什么时候做[律师回复] 解析： 关于伤残鉴定时间的选取，通常应该在原发性损伤以及与其直接相关的并发症得到妥善治疗或者临床治疗效果趋于稳定之后展开。 具体情形取决于诸多因素，包括但不限于以下几点： 1.普遍来说，伤残鉴定往往会选择在医疗救治宣告结束之时进行； 2.对于轻重伤鉴定的情况，通常在患者出院之后便可启动鉴定程序； 3.若伤势涉及到关节等功能性部位，那么出院之后的三至六个月通常为适宜的鉴定时机； 4.如骨折部位使用了钢板固定且对关节功能产生影响的话，此时需要待钢板取出并完成后续治疗之后，于三至六个月之后再行鉴定； 5.至于残疾等级鉴定，一般建议在治疗结束并出院之后的三至六个月之内进行。 关于伤残鉴定的具体流程，主要包括以下几个步骤： 1. 首先，必须由负责案件处理的机构出具正式的委托伤情鉴定委托信或委托书； 2. 其次，被鉴定者需要亲自前往受委托的鉴定单位进行伤残等级的鉴定工作； 3. 最后，鉴定单位需要在规定的期限内给出鉴定结果，并制作鉴定书，随后由被鉴定人或负责案件处理的机构领取相应的鉴定书。 在进行伤残鉴定时，通常需要提供以下材料： 1.因工伤导致伤残的情况下，需要提交工伤认定书作为依据； 2.医疗诊断证明书也是必不可少的材料之一； 3. 此外，还需要填写书面的伤残鉴定申请表； 4.身份证明材料同样不可或缺。 综上所述，伤残鉴定的时间通常会选择在医疗救治宣告结束之时进行，对于轻重伤鉴定的情况，患者出院之后便可启动鉴定程序，若伤势涉及到关节等功能性部位，那么出院之后的三至六个月通常为适宜的鉴定时机，而对于残疾等级鉴定，则需要在治疗结束并出院之后的三至六个月之内进行。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。法律咨询顾问
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在学校被同学扇嘴巴，民事赔偿如何申请[律师回复] 解析： 首先，必须明确的是，当受害人并未因此巴掌造成轻伤及其以上的身体损伤时，唯一可行的途径便是由当事人双方协商确定赔偿数额； 然而，若受害人因故意伤害而导致耳鼓膜穿孔或其他较为严重的伤害后果，则可以通过进行身体伤势鉴定来寻求法律帮助。 其次，针对受害人构成轻微伤的情况，所对应的赔偿标准相对较高，故在此种情形下，强烈建议保存好所有相关的医疗发票凭证，以便在与加害方就赔偿事宜进行协商时提供必要支持和依据。 法律依据： 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金； 造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律咨询顾问
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律师说法·损害赔偿
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营养费护理费及误工费的赔偿标准是怎么规定的营养费的赔偿标准一般情况下是按照医疗机构的意见确定的，法律上没有统一规定营养费的赔偿标准，护理费的赔偿标准是根据护理人员的收入状况，护理期限和护理人数来确定的，误工费的赔偿标准是结合着受害者本人的误工损失计算的。8.1w浏览 2024-05-11
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误工费赔偿工资证明怎么开兹证明(身份证号码)系我单位员工，担任（ ）职务。月收入为人民币(大写 万 仟 佰 拾 元 角 分。其因，于 年 月 日至 年 月 日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币 万 仟 佰 拾 元 角 分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。证明单位：年月日。10w+浏览 2024-05-11
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离职补偿金计算标准有哪些？按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3.7w浏览 2024-05-11
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