诉讼仲裁 法律问答
1286
万
解答量
1485
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
诉讼时效届满时由哪方来承担举证责任[律师回复] 在我国的民事诉讼里，诉讼时效可是个关键因素，它和举证责任紧密相关。对于诉讼时效届满的举证，法律明确规定由主张诉讼时效抗辩的当事人来承担。 按照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》，打官司的时候，不管是提出诉讼请求，还是反驳对方诉讼请求，都得拿出证据来支持自己说的事实。要是被告觉得原告的请求权已经过了诉讼时效，那被告就得拿出证据来。具体来说，被告要证明诉讼时效期间已经开始计算，并且在这个期间内，没有出现能让诉讼时效中断或者中止从而延长的情况。 举个借款合同纠纷的例子。要是被告用诉讼时效届满来进行抗辩，他就得证明从借款到期那天开始，到原告去法院起诉的时候，已经超过了规定的诉讼时效期间。而且，不能有能让时效中断或者中止的事儿，比如没有证据表明原告在时效期间里跟被告要过钱。要是被告没办法拿出有效的证据来证明诉讼时效已经届满，那法院是不会支持他的时效抗辩主张的。 给大家提个法律建议，要是在民事诉讼中打算用诉讼时效抗辩，一定要提前收集好相关证据，像合同签订时间、履行时间等。而作为原告，要注意在诉讼时效内及时主张自己的权利，避免因为超过时效让自己的权益受损。律图北海
5解答 4.3w浏览 -
偷偷录音，在对方不知情时是否有效[律师回复] 偷偷录音在对方不知情的情况下是否有效，得看具体情况。按照法律规定，用严重侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或者严重违背公序良俗的方法形成或获取的证据，不能用来认定案件事实。 如果偷偷录音没侵害他人合法权益，也没违反法律禁止性规定和公序良俗，像在和对方正常交流沟通时录制，没进行威胁、恐吓，那这个录音可能是有效证据。要是录音能清晰反映关键事实，当事人身份明确，内容和待证事实有关，就具有证明力。 但要是在他人住宅、办公室等私密空间私自装录音设备偷录，或者在涉及国家秘密、商业秘密等特殊场景下偷录，这种非法获取方式会让录音无效。而且，只有一个录音作为证据，通常证明力比较弱。要是有其他证据和它相互印证，就能增加其证明力，更可能被法庭采信。 总之，想让偷偷录音成为有效证据，得保证获取方式合法，内容能证明关键事实，最好还有其他证据补充。律图广西
5解答 3.4w浏览 -
举证时间是否算在90天内[律师回复] 90天是否包含举证时间，得具体情况具体分析。这里的90天可能指审理期限，普通程序审理的案件，法院一般要在立案之日起六个月内审结；简易程序审理的案件，要在立案之日起三个月内审结。 举证期限和审理期限是不同概念。举证期限是当事人向法院提交证据的时间范围，由法院指定或当事人协商确定。法院会根据案件情况指定举证期限，第一审普通程序案件的举证期限不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。 如果法院规定的举证期限在这90天内，举证时间就包含在里面。但要是当事人在举证期限内提交证据材料有困难，可向法院申请延期举证，经法院准许能适当延长。若在延长的举证期限内提交证据还是有困难，还能再次申请延期。所以，举证时间不一定都算在90天内，要结合具体案件的审理安排和举证期限规定来确定。要是不确定举证时间是否包含在90天内，可及时与法院沟通，避免因逾期举证影响案件审理。律图广西
5解答 4.5w浏览
-
无证据证明偷看聊天记录能否去上诉[律师回复] 上诉不是想提就能提，得满足相应条件才行。一般来说，上诉针对的是一审还没生效的裁判。要是当事人对地方人民法院第一审判决不满意，能在判决书送到手里那天起的规定时间内，向上一级人民法院提出上诉；要是对第一审裁定不服，也能在裁定书送达之日起的规定期限内去上诉。 要是你说的“上诉”其实是起诉，就算没有证据能证明对方偷看了你的聊天记录，也是可以去法院起诉的。因为起诉只要符合几个条件就行，比如原告得和这个案子有直接的利害关系，得有明确要告的人，得有具体的诉讼请求、事实和理由，而且这个案子得在法院受理民事诉讼的范围内，还得归这个受诉法院管。 不过在打官司的时候，有个“谁主张，谁举证”的原则。就是说你要是提出对方偷看聊天记录这个说法，就得拿出证据来。要是没有证据，或者证据不够证明你的说法，那可能会有不好的法律后果，法院很可能不会支持你的诉求。所以，没有证据就去起诉或者上诉，打赢官司的风险很大。 给大家一个实用的法律建议，要是遇到这种情况，先别急着去法院，先收集相关的证据。比如聊天记录有没有被异常操作的痕迹，或者能不能找到证人给你作证。把证据收集好了，再考虑走法律途径解决问题，这样胜诉的机会可能会大一些。律图广西
5解答 3.4w浏览
-
原告是否得举证证明事故为全责[律师回复] 民事侵权类事故纠纷里，一般按“谁主张，谁举证”原则来。要是原告说被告对事故负全责，通常就得由原告举证。 原告要拿证据证明被告有侵权行为、自己有损害发生、侵权行为和损害有因果关系，以及被告存在过错。像交通事故，原告想证明对方负全责，得提供交通事故责任认定书，这可是认定事故责任的关键依据。除此之外，现场照片、视频、证人证言等也可以提供，用来证明事故经过和对方过错程度。 但有些特殊情况，举证责任会倒置。像环境污染侵权纠纷、高度危险作业致人损害纠纷这类案子，就得被告来证明自己无过错或者存在法定免责事由。 要是原告没办法拿出足够证据证明被告负全责，那可能要承担举证不能的不利后果，法院就可能不支持他的主张。不过要是被告提出了反驳主张，那被告也得对反驳主张进行举证。 所以在民事侵权纠纷中，当事人一定要重视证据收集。原告要尽可能全面收集能证明被告责任的证据，被告若有反驳主张也要积极举证，不然可能面临不利的法律后果。律图广西
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
159****5453
181****8427
130****2008
