工伤赔偿 法律问答
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劳务工十级伤残能获得多少赔偿[律师回复] 劳务工十级伤残赔偿按人身损害赔偿处理，与劳动关系下工伤赔偿不同。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地相关收入标准，自定残日起算二十年，六十周岁以上每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算，十级伤残按10%计。若有被扶养人，要支付被扶养人生活费，精神损害抚慰金由法院依侵权人过错程度等因素酌定。 解决措施和建议如下： 1.劳务工遭遇十级伤残，应及时收集各类费用票据，为赔偿提供证据。 2.了解当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，以便预估赔偿金额。 3.与责任方协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。平台优选咨询...
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临时工工伤协议有效吗[律师回复] 临时工工伤协议效力需结合具体内容和签订情况判断。若协议是双方真实意思表示，内容合法合规、不违背公序良俗，且无欺诈、胁迫等情形，通常有效。例如协议明确赔偿金额、支付方式及双方权利义务，双方自愿签署，便具有法律效力。 然而，若协议存在免除用人单位法定责任、排除劳动者主要权利的条款，如用人单位概不负责，劳动者放弃后续索赔权等，此类条款无效。另外，若赔偿显失公平，劳动者可请求撤销协议。 解决措施和建议如下： 1.用人单位和劳动者签订协议时应确保内容合法、公平，保障双方权益。 2.劳动者要增强法律意识，遇到不公平条款及时咨询专业人士。 3.若对协议效力有争议，可通过协商、调解或法律途径解决。本地优选咨询...
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