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分公司可以签分包合同吗[律师回复] 结论： 分公司能否签分包合同取决于是否有营业执照及是否在总公司授权范围内，且签订的合同要符合法律法规和行业规定。 法律解析： 根据相关法律，有营业执照的分公司具备一定经营资格，在总公司授权范围内可签订分包合同，其民事责任先由分公司财产承担，不足部分由总公司承担。无营业执照的分公司不具备独立民事主体资格，不能以自身名义签分包合同，需总公司签订。同时，不管分公司有无签约权，所签分包合同都要符合法律法规和行业规定，比如分包业务必须合法合规，禁止违法分包。如果在分公司签订分包合同方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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