征地拆迁 法律问答
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1979年父辈经当时生产队长及群众讨论分给我家一块地起屋，因当时经济困难，西边现尚留有些少空地保护房子，预防塌方损坏房子。可前些日子被另一组邻居挖空霸占，并在我报警及政府后强占并建房，我及兄弟气愤了，在其不拆除情况我们自己动手拆了，邻居报警，警察却说我们破坏。当时没鸭死，晚五点警察来就有死鸭及其受伤。我赔了1000元。警察说不赔钱就留。试问这块一直以来都我生产队土地，也一直是我家使用和菅理，别队居民有权霸占和干涉吗[律师回复] 这块地当年生产队分给你家，你们长期使用管理，属于合法占有。别队居民无权霸占，更无权干涉。他们强占建房是侵权行为，你报警后政府未及时处理，但你们自己动手拆房，导致对方损失，还出现死鸭和受伤，警察按治安管理要求你赔钱，这符合法律规定，否则可能面临拘留。现在建议你收集当年分地的证明、邻居强占的证据，向乡镇政府或自然资源部门申请确权，或者直接起诉到法院要求邻居停止侵害、赔偿损失。记住，以后不要再私自拆房，要通过合法途径解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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