工伤赔偿 法律问答
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上班路上出车祸请假扣钱吗[律师回复] （一）非本人主要责任的交通事故 这种情况属于工伤情形。在工伤认定期间，员工按规定请假处理诸如就医、进行工伤认定程序等相关事宜，单位不能扣钱。因为员工依法享有停工留薪期，在此期间工资福利待遇保持不变。 法律依据： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 （二）本人主要责任的交通事故 此情况不属于工伤。请假时需按照单位正常请假流程来。如果请事假，单位可依据规章制度扣钱；要是请病假，单位则需按照病假工资规定支付相应报酬。 （三）单位违法扣钱的处理方式 若单位存在违法扣钱的情况，员工可以先和单位协商解决。若协商不成，可通过劳动仲裁等途径来维护自身权益。 法律依据： 用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。5解答 4.3w浏览
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八级工伤保险待遇有哪些标准[律师回复] 八级工伤保险待遇包含多方面内容，旨在保障工伤职工权益。 1. 医疗待遇：工伤治疗费用，符合相关诊疗、药品及住院服务标准的，由工伤保险基金支付。职工住院伙食补助，以及经批准到统筹地区外就医的交通、食宿费用，也从该基金支付。 2. 停工留薪期待遇：停工留薪期内工资福利待遇不变，单位按月支付。一般不超12个月，特殊情况经确认可延长，但不超12个月。 3. 一次性伤残补助金：标准为11个月本人工资。 4. 一次性工伤医疗和伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定，不同地区有差异。 建议职工及时了解相关政策，确保自身待遇落实。单位应按规定支付相关费用，积极协助职工办理手续。工伤保险部门要加强监管，保障待遇合理发放。5解答 3.8w浏览
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达到什么成度可报工伤保险[律师回复] （一）对于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况： 这种情形比较常见，比如工人在工厂车间正常操作机器时，因机器故障导致受伤，就属于此类。职工要申报工伤，需保留好相关证据，像事故现场的照片、同事的证人证言、医院的诊断证明等，及时向单位报告并按单位要求和相关流程申请工伤认定。 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的： 例如，工人在上班前准备生产工具时不小心被工具砸伤，或者下班后清理工作现场时受伤等。遇到这种情况，同样要收集好相关证据，如能证明是在做预备性或收尾性工作的材料，像工作安排记录等，然后按规定申报工伤。 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的： 比如保安在工作中制止不法分子的破坏行为而被打伤。职工应第一时间报警，警方的出警记录和调查结果可作为重要证据，同时保存好就医的相关材料，以便顺利申报工伤。 （四）患职业病的： 若职工怀疑自己患了职业病，要先到有资质的职业病诊断机构进行诊断。确诊后，拿着职业病诊断证明书等相关材料向单位和社保部门申请工伤认定。 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的： 职工因工外出，像出差、外出办公等，在此期间受伤或者失踪，要及时通知单位，并尽可能收集相关证据，如出差的行程安排、事故现场的相关证明等，以便后续申报工伤。 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的： 职工要注意保留交通事故责任认定书等能证明事故责任划分的材料，以及就医的相关凭证，及时向单位申报工伤。 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形： 按照具体的法律规定和相关要求，准备好相应的证明材料进行申报。 （八）对于存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形的： 这种情况下不能认定为工伤。单位或相关部门在审核工伤申请时，若发现职工存在这些情形，会依据相关证据作出不予认定的决定。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。但职工符合本条例相关情形认定工伤的，若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。5解答 4.9w浏览
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工伤保险保额最高是多少钱[律师回复] （一）关于工伤保险保额无固定最高数值的理解：工伤保险保额确实没有一个固定的最高数值，因为它涉及到多个待遇项目，每个项目的计算和支付标准都有所不同，会根据实际情况确定赔偿金额。 （二）工伤保险待遇项目及计算方式： 1. 医疗费用：一般实行实报实销原则。只要相关费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，就可以由工伤保险基金支付。 2. 伤残津贴：依据伤残等级来确定待遇标准，以本人工资为基数按照一定比例计算。比如一级伤残为本人工资的90%，不同伤残等级对应的比例不同。 3. 工亡待遇： 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 （三）影响保额的因素：具体的工伤保险保额取决于多种因素，像职工工资、当地平均工资以及伤残或死亡的具体情况等。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。5解答 3.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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