诉讼仲裁 法律问答
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追加被告需准备的相关材料是哪些[律师回复] 追加被告时，要准备这些材料。 核心材料是追加被告申请书。申请书里得写清申请人和被追加被告的基本信息，像姓名、性别、年龄、住址、联系方式等。还要详细说申请追加被告的事实和理由，表明被追加被告和案件有直接利害关系，以及为啥需要其参与诉讼。最后要写明追加被告的具体请求。 相关证据材料也必不可少。这些证据要能证明被追加被告和案件有关联，像合同、协议、聊天记录、证人证言等。证据要按法定形式提供，还要保证真实、合法、有关联，这样能增强追加被告申请的说服力。 申请人的身份证明材料也得准备。自然人要提供身份证复印件，法人或其他组织要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等，以此证明申请人的主体资格。 要是委托律师代理，得提交授权委托书和律师事务所函。授权委托书要明确委托权限，律师事务所函是律师参与诉讼的合法凭证。把这些材料都准备好后，提交给受理案件的法院，等法院审查和决定就行。律图贺州
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二审撤回上诉后是否可以重新上诉[律师回复] 二审撤回上诉后不能重新上诉。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，在二审程序里，原审原告若申请撤回起诉，要经其他当事人同意，且不损害国家、社会和他人合法权益，法院才可能准许。若准许撤诉，法院会裁定撤销一审裁判。要是原审原告在二审撤回起诉后又重复起诉，法院不会受理。上诉人撤回上诉，法院裁定准许后，二审程序终结，一审判决、裁定就生效了。 上诉权是当事人重要的诉讼权利，行使时要遵循法定程序和要求。二审撤回上诉，表明当事人认可一审裁判结果，或出于其他考虑放弃二审主张权利。若允许撤回后重新上诉，会破坏诉讼程序的稳定和严肃，还会浪费司法资源，影响司法效率和权威。 要是当事人觉得已生效的一审判决、裁定有误，可通过申请再审等途径寻求救济。律图贺州
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向法院起诉后多长时间能获通知[律师回复] 从法律角度看，《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当人们向法院起诉时，如果符合起诉条件，法院得在七天内立案并且通知当事人；要是不符合条件，就得在七天内出裁定书，不受理该案件。要是原告对这个裁定不服，还能上诉。 在实际操作里，法院收到起诉状后，会先做形式审查。这就好比检查一份作业是否完整，看看有没有明确的被告、具体的诉讼请求以及事实理由等。要是材料不齐全，法院会让当事人补充，而且补充材料的时间不算在那七天审查期限里。 有些简单的案件，就像做一道简单的算术题，法院可能当场就立案了。但复杂的案件，就如同解一道难题，法院审查时间可能快到七天的上限。另外，法院采用小额诉讼程序、简易程序或者普通程序审理案件时，后续开庭通知等时间安排也不一样。 给大家的法律建议是，去法院起诉前，要确保自己的材料完整，有明确的被告、清晰的诉讼请求和事实理由，这样能加快立案进程。如果收到法院让补充材料的通知，要尽快补充。要是对法院不受理的裁定不服，别犹豫，及时上诉维护自己的权益。总之，立案时间一般是七天，但具体得看案件实际情况。律图广西
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上诉期过了到二审不服怎么办[律师回复] 上诉期过了，二审判决也已生效，要是当事人对二审判决不服，有两种维权办法，一是申请再审，二是向检察院申请检察建议或抗诉。 申请再审是启动审判监督程序的关键方式。要是当事人觉得二审判决存在《民事诉讼法》里规定的情况，像有新证据能推翻原判决，原判决认定事实的主要证据是伪造的，原判决适用法律确实有误等，能在判决生效后的六个月内，向上一级人民法院申请再审。要是存在特定情形，从知道或应当知道那天起六个月内提出。 要是再审申请被驳回，或者人民法院超期没对再审申请作出裁定，又或者再审判决、裁定有明显错误，当事人可向人民检察院申请检察建议或者抗诉。人民检察院会审查案件，符合条件就会依法提出检察建议或抗诉，进而启动再审程序来纠正错误判决。律图广西
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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