工伤赔偿 法律问答
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企业工伤事故20类案件包括什么[律师回复] 1. 企业工伤事故的20类划分依据《企业职工伤亡事故分类标准》，这为企业预防工伤和员工维护权益提供了清晰的参考。明确不同工伤事故类型，能让企业有针对性地采取预防措施，员工也能在遭遇工伤时准确判断自身权益。 2. 企业可采取以下措施预防工伤：对易发生物体打击、机械伤害、起重伤害等的区域设置明显警示标识，加强安全防护设施建设；定期对车辆、机械设备、起重设备等进行维护保养和安全检查；对员工开展全面的安全培训，包括各类工伤事故的防范知识和应急处理方法。 3. 员工维护权益时，应及时收集能证明工伤事故发生的证据，如现场照片、证人证言等；在规定时间内申请工伤认定，确保自身合法权益得到保障。5解答 4.4w浏览
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认定工伤后由单位赔偿吗[律师回复] 认定工伤后单位是否赔偿要看具体情况。若单位依法缴纳工伤保险费，赔偿并非全由单位承担，工伤保险基金支付部分项目，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；单位承担停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等部分项目。 若单位未依法缴纳工伤保险费，职工工伤后，单位需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若单位不支付，会从工伤保险基金中先行支付，后续再向单位追偿。 解决措施和建议如下： 1. 单位应依法及时为职工缴纳工伤保险费，规避自身风险。 2. 职工要了解自身权益，发生工伤后及时申请认定，监督单位按规定处理。 3. 相关部门加强对单位缴纳工伤保险情况的监管，保障职工权益。5解答 3.9w浏览
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工地工伤怎么赔偿最快[律师回复] 要实现工地工伤赔偿最快，需按合理步骤操作。首先要及时救治伤者保障生命安全，这是首要任务。 1. 申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。 2. 进行劳动能力鉴定：认定为工伤且病情相对稳定时申请鉴定，根据结果确定赔偿标准。 3. 明确赔偿主体：单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担。 4. 协商赔偿：与单位积极协商争取快速达成一致获赔。若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决，但耗时较长。 建议用人单位及时履行申请义务，职工方积极与单位协商，争取协商解决以加快获赔速度。5解答 3.8w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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