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工伤右手中指筋断赔多少钱[律师回复] 工伤导致右手中指筋断了，赔偿金额得综合好多方面来算。具体如下： 1. 医疗费：按照实际花出去的钱来报销。 2. 停工留薪期工资：原来的工资福利待遇不会变，由所在单位每个月按时支付。 3. 若构成伤残，还有一次性伤残补助金：这得根据伤残等级来确定具体金额。比如7级伤残的话，就是13个月的本人工资。 4. 劳动能力鉴定费用：由用人单位来承担。 另外，如果解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体标准是由各省、自治区、直辖市来规定的。 一般情况下，赔偿的总额可能在几万元到十几万元这个范围。但具体能赔多少，得看当地的标准、工资水平还有伤残等级等各种因素，这些都要综合考虑才能确定最终的赔偿数额。4解答 3.7w浏览
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民法典2到8岁的小孩抚养权归谁[律师回复] 关于2到8岁小孩的抚养权归属问题，民法典是有规定的，需要综合多方面因素来考虑。具体如下： 1. 基本原则：一般是以更有利于小孩成长作为判定的准则。 2. 双方均主张时的考量：要是父母双方都想要小孩的抚养权，法院就会看父母双方的抚养能力、抚养条件等情况。比如说，哪一方抚养能让小孩的身心健康、学习生活等方面更有保障，抚养权就可能判给哪一方。举个例子，有稳定工作、居住环境好，还有更多时间陪伴小孩的一方，相对来说就更有优势。 3. 不利情形的影响：要是一方存在不利于抚养小孩的情况，像曾经有过虐待、遗弃小孩这类行为，那另一方获得抚养权的可能性就会比较大。 总之，法院会根据具体的实际情况来做出判断和裁定，目的就是为了保障小孩的合法权益，让小孩能够健康地成长。4解答 4.6w浏览
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七级伤残公司能赔多少钱[律师回复] 七级伤残的赔偿金额得根据具体情形来算。主要有这些方面： 1. 一次性伤残补助金：是本人13个月的工资。 2. 停工留薪期工资：按原来的工资待遇发，停工留薪期通常不超12个月。 3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府定。 举个例子，某个地区规定，七级伤残的一次性工伤医疗补助金是10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 要是因为交通事故等其他原因造成七级伤残，赔偿项目和标准就不一样了，可能会有医疗费、护理费、残疾赔偿金等。具体赔多少，得结合实际情况计算，还得协商。 总之，七级伤残赔偿金额会因情况不同而有所差别，要综合多方面因素考虑。律图广西
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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