诉讼仲裁 法律问答
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仲裁结果不予支持怎么办[律师回复] 仲裁结果不予支持后的处理因仲裁类型不同而有差异。 劳动仲裁方面，鉴于劳动权益保障的特殊性，非终局裁决的劳动争议案件中，劳动者或用人单位若对裁决不服，在满足法定条件时，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向法院提起诉讼，这为当事人提供了进一步维权的途径。 商事仲裁实行一裁终局制度，正常情况下不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉。不过，在存在法定情形时，像仲裁裁决所依据证据伪造、对方隐瞒影响公正裁决证据等，当事人可向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。法院核实后，确属可撤销情形会裁定撤销，当事人随后可重新协商或起诉解决纠纷。 建议当事人在仲裁前充分了解仲裁规则和可能的后续处理方式，劳动仲裁时注意诉讼时效，商事仲裁注重收集证据以维护自身权益。律图钦州
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仲裁没出结果能直接上诉吗[律师回复] （一）了解不同仲裁类型的规则很关键。对于普通民商事仲裁，事先要清楚仲裁协议约定内容，明确仲裁范围和程序。 （二）劳动仲裁中，劳动者若对终局裁决不服，要把握好十五日的起诉期限，及时准备材料向法院起诉。 （三）用人单位若想撤销劳动仲裁终局裁决，要在三十日内准备好证据，向对应中级法院申请。 （四）普通民商事仲裁中，若发现仲裁程序违法等法定情形，当事人应尽快向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 。律图广西
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撤销仲裁的条件有哪些规定和流程[律师回复] 撤销仲裁裁决确实要满足法定条件并遵循相应流程。 首先在条件上，没有仲裁协议表明双方最初就未约定通过仲裁解决纠纷，那么后续仲裁缺乏基础 。裁决事项超出仲裁协议范围或仲裁委无管辖权，这使得仲裁失去合法依据。仲裁庭组成或程序违法，破坏了仲裁的公正性。证据伪造、对方隐瞒关键证据以及仲裁员的不当行为，都严重影响裁决的公正与合法性。 其次在流程上，当事人要在收到裁决书六个月内，向仲裁委员会所在地中级法院提出申请。这一期限限制促使当事人及时行使权利。法院受理后组成合议庭审查核实，能确保审查的严谨性。若符合法定情形就裁定撤销，不符合则驳回申请，保障仲裁裁决的稳定性与权威性。 建议当事人仔细研究仲裁裁决及相关证据，判断是否符合撤销条件，同时严格按照期限和流程向法院提出申请，确保自身合法权益得到维护 。律图广西
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仲裁请求都被支持如何起诉[律师回复] 仲裁实行一裁终局，仲裁请求获支持后一般不能就同一纠纷再向法院起诉。这是为了保证仲裁的高效性与权威性，维护纠纷解决结果的稳定性。 针对此，有如下措施建议： 1. 当事人在选择仲裁解决纠纷前，务必仔细了解仲裁规则与一裁终局制度，谨慎做出决定。在签订仲裁协议时，明确各项条款，避免后续产生争议。 2. 若认为仲裁裁决可能存在可撤销情形，应积极收集证据。比如对于仲裁程序违法，可收集相关程序文件、会议记录等。 3. 严格遵守法定的申请撤销裁决期限，自收到裁决书之日起六个月内及时向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请，确保权利主张的有效性。律图钦州
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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