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单位和个人共有软件著作权该怎样处理[律师回复] 单位和个人共同拥有软件著作权时，得按照法律规定和双方约定来处理相关权利。 要是双方对软件著作权的行使有约定，那就按约定来。比如在合同里明确规定各自使用软件的方式、范围等权利，只要这个约定不违反法律法规的强制性规定，对双方都有约束力。 要是没约定，根据法律，每个共有人能单独行使除转让权之外的其他权利，但获得的收益要合理分给所有共有人。打个比方，一方把软件授权给别人用，收了许可费，那这笔收入就得按一定标准分给另一方。 说到转让权，如果其中一个共有人想转让软件著作权，得经过其他共有人一致同意。要是没经过同意就擅自转让，这属于侵权行为，其他共有人可以要求侵权人停止侵权、赔偿损失。 要是共有人之间产生了纠纷，可以先自己商量沟通，看看能不能达成新的处理方案。要是协商没用，要是协议里有仲裁条款，就能到仲裁机构申请仲裁；要是没有仲裁条款，就可以向法院起诉，让法院来划分权利、解决纠纷。律图平台咨询...
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关于著作权多少年失效的法律怎么规定[律师回复] 著作权包括著作人身权和著作财产权，它们的保护期限不一样。 著作人身权里，署名权、修改权和保护作品完整权受法律永久保护。但发表权和著作财产权有保护期限。 要是自然人的作品，发表权和著作财产权的保护期是作者终生加上死后五十年，到作者死亡后第五十年的12月31日截止。如果是合作作品，就到最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日截止。 法人或非法人组织的作品，以及著作权（署名权除外）归法人或非法人组织的职务作品，发表权保护期五十年，到作品创作完成后第五十年的12月31日截止；著作财产权保护期同样五十年，到作品首次发表后第五十年的12月31日截止。要是作品创作完成后五十年内没发表，法律就不再保护了。 视听作品也是如此，发表权保护期五十年，到作品创作完成后第五十年的12月31日截止；著作财产权保护期五十年，到作品首次发表后第五十年的12月31日截止。若作品创作完成后五十年内未发表，也不再受法律保护。大家要留意保护期限，及时维护自己的著作权。律图法律顾问...
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专利权属纠纷是否存在诉讼时效期[律师回复] 1、专利权属纠纷是有诉讼时效的。按照《民法典》的规定，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年。因此，专利权属纠纷的诉讼时效也是三年，从权利人知道或应当知道权利被损害以及知道义务人是谁的时候开始算。 2、在实际情况里，要是出现了专利权属方面的争议，当事人得在诉讼时效内赶紧去主张自己的权利。要是过了诉讼时效才去起诉，对方就可以拿诉讼时效进行抗辩。一旦抗辩成功，权利人可能就没办法胜诉了。 3、不过，诉讼时效也有中止和中断的情况。就像在诉讼时效的最后六个月里，如果因为不可抗力等原因没办法行使请求权，诉讼时效就会中止。从中止的原因消除那天开始算，再过六个月，诉讼时效就到期了。而当权利人向义务人提出履行要求，或者义务人同意履行义务等情况出现时，诉讼时效就会中断，从中断的时候起，诉讼时效重新计算。 4、所以，当事人碰到专利权属纠纷，最好尽快咨询专业人士，积极行动起来维护自己的权益。律图广西
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商标进行诉讼，时效时长是多少[律师回复] 按照《中华人民共和国民法典》和相关法律，一般向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年。商标侵权纠纷属于民事纠纷，所以商标诉讼时效通常也是三年，从商标注册人或者利害权利人知道，或者按常理应该知道自己权利受损，以及知道侵权人是谁的时候开始算。 要是在起诉的时候，侵权行为还在继续，而且涉事注册商标仍在有效期里，法院会判决被告停止侵权，赔偿金额会从权利人起诉那天往前推三年来计算。 在商标诉讼里，搞清楚诉讼时效很关键。要是超过了这个时间，权利人还是能去法院起诉，但要是被告拿诉讼时效已过当理由抗辩，而且法院查下来没有诉讼时效中止、中断这些法定情况，那权利人就可能打不赢官司，没办法得到法律的有效保护。 这里要提醒大家，好多人以为只要自己有商标权，啥时候起诉都行，这其实是个误区。一旦过了诉讼时效，权利就很难得到保障。所以，权利人发现商标被侵权后，一定要马上收集证据，在诉讼时效内去主张权利，不然很可能就失去了维护自己权益的机会。律图广西
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商标专利侵权的判决标准是什么[律师回复] 商标专利侵权判决要综合考量好多方面。咱们先说说商标侵权怎么判定。 要先看商标是不是相同或者近似。所谓相同，就是被控侵权的那个商标和已经注册的商标长得一模一样。而近似呢，就是在文字的字形、读音、含义，图形的构图还有颜色这些方面，容易让消费者把商品或者服务的来源搞混。同时，使用的商品或服务是不是类似也得判断。类似的商品或服务，就是它们在功能、用途、生产部门、销售渠道、消费对象这些方面是一样的，或者大家一般会觉得它们之间存在特定联系，容易造成混淆。要是有人没经过允许，在类似商品或服务上用了相同或者近似的商标，让人产生混淆，或者是销售侵权商品，那就可以认定是商标侵权了。 再来说说专利侵权判定。这里遵循全面覆盖原则，也就是被控侵权的技术方案包含了专利保护范围里所有的技术特征。要是被控侵权技术方案有一个或几个技术特征和专利技术方案对应的不一样，这时候还要看看是不是构成等同侵权。等同侵权就是用基本相同的手段，实现基本相同的功能，达到基本相同的效果，一般的专业人员不用费力思考就能想出来的情况。要是被控侵权的产品或者方法符合了专利权保护范围，那就构成专利侵权。 在司法实践里，法院还会考虑侵权者是不是故意的，造成了什么样的后果等因素，做出公平合理的判决。本地优选咨询...
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律师说法·知识产权
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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