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专利权属纠纷是否存在诉讼时效期[律师回复] 1、专利权属纠纷是有诉讼时效的。按照《民法典》的规定，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年。因此，专利权属纠纷的诉讼时效也是三年，从权利人知道或应当知道权利被损害以及知道义务人是谁的时候开始算。 2、在实际情况里，要是出现了专利权属方面的争议，当事人得在诉讼时效内赶紧去主张自己的权利。要是过了诉讼时效才去起诉，对方就可以拿诉讼时效进行抗辩。一旦抗辩成功，权利人可能就没办法胜诉了。 3、不过，诉讼时效也有中止和中断的情况。就像在诉讼时效的最后六个月里，如果因为不可抗力等原因没办法行使请求权，诉讼时效就会中止。从中止的原因消除那天开始算，再过六个月，诉讼时效就到期了。而当权利人向义务人提出履行要求，或者义务人同意履行义务等情况出现时，诉讼时效就会中断，从中断的时候起，诉讼时效重新计算。 4、所以，当事人碰到专利权属纠纷，最好尽快咨询专业人士，积极行动起来维护自己的权益。律图广西
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商标专利侵权的判决标准是什么[律师回复] 商标专利侵权判决要综合考量好多方面。咱们先说说商标侵权怎么判定。 要先看商标是不是相同或者近似。所谓相同，就是被控侵权的那个商标和已经注册的商标长得一模一样。而近似呢，就是在文字的字形、读音、含义，图形的构图还有颜色这些方面，容易让消费者把商品或者服务的来源搞混。同时，使用的商品或服务是不是类似也得判断。类似的商品或服务，就是它们在功能、用途、生产部门、销售渠道、消费对象这些方面是一样的，或者大家一般会觉得它们之间存在特定联系，容易造成混淆。要是有人没经过允许，在类似商品或服务上用了相同或者近似的商标，让人产生混淆，或者是销售侵权商品，那就可以认定是商标侵权了。 再来说说专利侵权判定。这里遵循全面覆盖原则，也就是被控侵权的技术方案包含了专利保护范围里所有的技术特征。要是被控侵权技术方案有一个或几个技术特征和专利技术方案对应的不一样，这时候还要看看是不是构成等同侵权。等同侵权就是用基本相同的手段，实现基本相同的功能，达到基本相同的效果，一般的专业人员不用费力思考就能想出来的情况。要是被控侵权的产品或者方法符合了专利权保护范围，那就构成专利侵权。 在司法实践里，法院还会考虑侵权者是不是故意的，造成了什么样的后果等因素，做出公平合理的判决。本地优选咨询...
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若申请专利和产品相同要怎么办[律师回复] 申请的专利内容和产品一样时，要分不同情况处理。 要是这个产品已经被公开销售、使用，或者通过其他途径让公众知道了，那它就属于现有技术或现有设计。这种情况下，专利申请会因为缺乏新颖性，没办法获得授权。按照《中华人民共和国专利法》，能获得专利权的发明和实用新型，得具备新颖性、创造性和实用性。一旦没了新颖性，不满足法律规定的授权条件，专利申请就会被驳回。这时，可以考虑改进产品，让它有新的技术特征或者设计特点，等满足专利授权要求后再重新申请。 如果产品还没公开，那申请的专利有可能获得授权。不过在申请过程中一定要规范操作，把完整准确的技术资料和文件提供好。在专利申请文件里，要清楚描述产品的技术方案、创新点和优势，这样能让专利更稳定，保护力度也更强。 申请过程中，要是发现别人已经就相同产品提出了专利申请，就得赶紧评估自己申请的可行性。要是觉得自己的发明创造比对方完成得早，可以收集相关证据来主张先用权。要是有必要，还能找专业的知识产权律师帮忙，进行专利检索、分析，处理维权方面的事。律图专业咨询...
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外观专利相同的两个产品该怎么判[律师回复] 判断两个产品外观专利是否相同，有相应规则。 判断主体以一般消费者的知识水平和认知能力为准。一般消费者对同类或相近类产品的外观设计有常识性了解，以此判断两个产品是否相同。 判断方法上，整体观察、综合判断是关键。要从产品整体出发，而非只看局部细微差异，需考虑形状、图案、色彩及其结合等方面。若两个产品整体视觉效果无实质性差异，通常认定为相同外观设计。 对于相同种类产品的外观设计，要详细比对。若产品用途、功能相同，外观设计各要素高度一致，很可能判定为相同。 若发生外观专利侵权纠纷，被诉侵权产品与授权外观设计整体视觉效果无差异，法院认定两者相同；无实质性差异，认定两者近似。认定相同或近似后，未经专利权人许可，为生产经营目的制造、许诺销售、销售、进口外观设计专利产品，构成侵权。侵权人要承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。建议企业在设计产品时，做好专利检索，避免侵权；发生纠纷时，及时咨询专业律师，通过合法途径解决。律图广西
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实施侵犯他人专利行为会如何判刑[律师回复] 实施侵犯他人专利的行为，情节严重的会构成假冒专利罪。按照《中华人民共和国刑法》规定，假冒他人专利且情节严重的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处罚金。 在司法实践里，一般认为几种情形属于“情节严重”。包括非法经营数额在二十万元以上或者违法所得数额在十万元以上；给专利权人造成直接经济损失五十万元以上；假冒两项以上他人专利，非法经营数额在十万元以上或者违法所得数额在五万元以上等。 要是属于一般的专利侵权行为，没达到犯罪标准，就不会被判刑。这种情况下，被侵权人能走民事诉讼途径，要求侵权人承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。赔偿数额先按权利人因被侵权受到的实际损失来确定；要是实际损失很难确定，就按侵权人因侵权获得的利益确定。要是权利人的损失和侵权人获得的利益都难以确定，就参照该专利许可使用费的倍数合理确定。平台精选咨询...
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律师说法·知识产权
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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