征地拆迁 法律问答
129.8
万
解答量
1586
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
1979年父辈经当时生产队长及群众讨论分给我家一块地起屋，因当时经济困难，西边现尚留有些少空地保护房子，预防塌方损坏房子。可前些日子被另一组邻居挖空霸占，并在我报警及政府后强占并建房，我及兄弟气愤了，在其不拆除情况我们自己动手拆了，邻居报警，警察却说我们破坏。当时没鸭死，晚五点警察来就有死鸭及其受伤。我赔了1000元。警察说不赔钱就留。试问这块一直以来都我生产队土地，也一直是我家使用和菅理，别队居民有权霸占和干涉吗[律师回复] 这块地当年生产队分给你家，你们长期使用管理，属于合法占有。别队居民无权霸占，更无权干涉。他们强占建房是侵权行为，你报警后政府未及时处理，但你们自己动手拆房，导致对方损失，还出现死鸭和受伤，警察按治安管理要求你赔钱，这符合法律规定，否则可能面临拘留。现在建议你收集当年分地的证明、邻居强占的证据，向乡镇政府或自然资源部门申请确权，或者直接起诉到法院要求邻居停止侵害、赔偿损失。记住，以后不要再私自拆房，要通过合法途径解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
3解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
158****8427
156****3331
150****9790
