诉讼仲裁 法律问答
1288
万
解答量
1487
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
打架时东西丢失该如何解决[律师回复] 1、冲突发生后第一时间向辖区公安机关报案，办案人员会通过调阅事发路段及周边商铺的监控录像、询问在场知情人员的方式，把双方发生肢体冲突的完整经过，以及随身物品是在冲突过程中脱离控制的相关细节全部留存成规范的书面笔录与视听证据。如果经过核查，物品的遗失或直接损坏完全是对方在推搡缠斗过程中故意碰落、藏匿或是直接损毁造成的，受损一方可以按照现行民事法律中关于他人不当行为造成财产损失的相关条款，向对方提出合理的赔付要求，具体的赔付额度可以结合当初的购置消费凭证，或是找正规的二手物品评估机构出具参考价格，也可以对照当下同款同成色商品的公开市场交易价来协商确定。 2、如果遗失的物品本身价值远超当地治安案件的受理阈值，办案机关会顺着物品的流向展开追查，确认是否存在对方趁乱私自把物品拿走据为己有，或是出于泄愤故意把物品直接丢弃损坏的情节，这类查证属实的行为，轻则会触发治安管理层面的处罚，情节严重符合法定标准的，还会进一步追溯对应的刑事层面责任。 3、不少人遇到这类情况时会默认所有损失都该由对方全额承担，但从一线法律服务的实操经验来看，肢体冲突的发生往往很少是单一方的全部责任，如果双方都主动参与了拉扯打斗，最终的财产损失会结合各方在冲突里的行为过错占比，划定各自需要承担的份额，不会直接判定某一方全额兜底。要是双方就赔付比例和金额始终没法达成一致，受损方可以拿着当初在公安机关做的报案回执、事前留存的物品价值证明等材料，直接向事发地对应的人民法院提交诉讼申请，通过司法途径划定权责拿到对应的赔偿。这类涉及人身冲突伴随财产损失的纠纷，未来也会逐步通过公安机关的前置调解程序完成大部分事实核查，尽量减少当事人的诉累，推动这类小额财产纠纷的处置效率进一步提升。律图广西
5解答 3.4w浏览 -
在厂里打架责任划分怎么判[律师回复] 在工厂里打架，责任怎么分可不是简单的事儿，得从多个方面来综合判断。 先说民事责任，这一般是按照谁有错谁负责的原则来定。要是双方都动手了，那各自都得对对方受伤的事儿进行赔偿。打个比方，一方因为受伤花了医疗费，还耽误工作没了收入，另一方就得按照自己过错的比例来赔这些钱。要是有一方故意挑事、先动手，那他的错就比较大，可能得赔大头。 再说说行政责任，依据《治安管理处罚法》，打架可是要面临处罚的。要是情节轻，可能就关个五天以内或者罚五百块以下；情节重一点的，就得关五天到十天，还可能再罚五百块以下；要是几个人一起打别人，那可就严重了，得关十天到十五天，还得罚五百到一千块。 要是涉及到刑事责任，那就更严重了。如果打架把人打成轻伤以上，就可能构成故意伤害罪，司法机关会根据具体情况来判刑，轻的可能是拘役，重的可能就是有期徒刑了。 工厂也有自己的责任，如果工厂没做好安全保障，像没及时制止打架，或者安全措施没做到位，那工厂也得赔一部分钱。所以，具体谁该承担什么样的责任，还得看实际情况，最终由公安机关、法院这些司法机关根据法律和证据来确定。 法律建议：在厂里工作，大家都要控制好自己的脾气，尽量避免冲突。要是真遇到矛盾，先找工厂管理人员或者报警来解决。工厂也要加强安全管理，及时发现和处理矛盾，避免打架事件的发生。律图广西
5解答 3.6w浏览
-
监控记录乱停车被划对方不承认怎么解决[律师回复] 停车时车被划了，监控记录显示是对方干的，但对方不承认，该怎么办？下面教你解决办法。 监控记录是最关键的证据，要保证它完整、清晰，没被改动过。你可以自己保存好监控视频，也能找监控管理方要原始视频，让他们加盖公章，这样证据更有效。 先试着和对方好好商量，把监控记录给对方看，告诉对方你有证据，让对方赔偿损失。要是协商不行，就报警。警察会根据你提供的监控进行调查，问问双方当事人，看看现场，确定是谁的责任。警察的调查结果和笔录，能为你后续维权提供重要支持。 要是警方调解也没用，你可以去法院起诉。起诉时，要提供监控记录等证据，证明是对方划了你的车，还有车辆受损的情况，像维修发票、定损报告这些。法院会根据双方提供的证据来审理判决。 遇到这种事不用慌，按这些步骤来，就能维护自己的合法权益。要是还有疑问，可以咨询专业法律人士。律图广西
5解答 4.6w浏览
-
被打不严重对方不赔该怎么处理[律师回复] 1、要是被人打了，不过伤得不重，可对方又不肯赔偿，咱可以这么办。先赶紧报警，警察会按照《中华人民共和国治安管理处罚法》来调查这个事儿。要是确定对方打人了，就会对他进行治安方面的处罚，像警告、罚款或者拘留啥的。而且，警察出警的记录、调查的笔录，以后索赔的时候可都是重要的证据。 2、接着去做伤情鉴定，找有资质的医疗机构就行。虽说伤得不重，但鉴定结果能把损伤程度弄清楚，这对索赔有帮助。 3、做完鉴定后，就和对方商量赔偿的事儿。要是谈不拢，就去法院起诉他，要求他赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费这些合理的费用。得把相关的证据材料准备好，像医院的诊断证明、病历、检查报告、医疗费票据、误工证明等，用来证明自己的损失和对方的侵权行为。 在打官司的时候，是“谁主张，谁举证”，得拿出足够的证据证明侵权事实、自己的损失情况，还有这两者之间的因果关系。法院会根据双方提供的证据来审理和判决。要是对方不按照判决赔偿，就可以向法院申请强制执行。律图玉林
5解答 4w浏览 -
若不知被告人手机号要怎样处理[律师回复] 在打官司的时候，要是不知道被告人手机号，不用慌，有不少办法能解决。 你可以收集被告的其他身份信息来确定他是谁，像身份证号、家庭住址这些。身份证号特别关键，有了它就能去相关部门查到被告更多的联系信息。要是知道被告住哪儿，法院能把传票等法律文件寄过去，通知被告有这个官司的事儿。 如果是民事纠纷，而且被告是企业，那就去国家企业信用信息公示系统查它的工商登记信息，里面一般会有企业的联系电话、注册地址等内容。 你还可以试试从被告所在单位获取他的联系方式。不过要注意，获取方式得合法合规，不能乱来。 要是实在没办法拿到被告手机号，起诉的时候也不一定要提供。你可以给法院提供其他能识别被告身份的信息，只要法院能明确被告是谁，通常就会受理案件。等立了案，你可以申请法院调查令，然后拿着调查令去相关部门接着查被告的联系方式。 常见的一个认知误区是，很多人觉得没有被告手机号就没法起诉，其实只要能明确被告身份，法院还是会管的哦。律图广西
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
158****9771
131****1065
189****8072
