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劳动仲裁申请地方在哪里[律师回复] 关于劳动仲裁申请，有以下几点要注意： 1. 申请地点：一般要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。要是劳动合同履行地不明确，那就由用人单位所在地的仲裁委员会来管辖。 2. 申请时间：劳动者可以先和用人单位协商，要是协商不成，在知道或者应当知道自己权利被侵害那天起一年内，就能向仲裁委员会申请仲裁。 3. 申请材料：劳动者得提交书面仲裁申请，还要按照被申请人的人数准备好副本。仲裁申请书里得写清楚劳动者和用人单位的基本信息，还有仲裁请求，以及相关事实、理由等事项。 总之，劳动者要结合自身的具体情况，选好合适的劳动仲裁申请地，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图广西
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老板怎么跟员工调解工伤关系[律师回复] 1. 老板得积极配合员工去申请工伤认定，把相关材料都准备齐全。像劳动合同、事故经过这些材料，都得好好准备。 2. 要跟员工坦诚地交流，弄清楚员工工伤之后身体是什么状况，有哪些需求，同时表达出自己的关心，还有歉意。 3. 要是员工提出赔偿要求，老板得按照《工伤保险条例》等相关法律规定，和员工商量赔偿的事儿。这里面涉及到医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项费用。 4. 可以请专业的劳动争议调解机构或者律师来参与调解，保证调解过程合法又公正。 5. 调解的时候，老板得保持理性和耐心，尊重员工提出的意见和诉求，别让矛盾变得更严重。 6. 等双方达成调解协议了，那就得严格按照协议内容去做。要是有一方违约了，另一方就可以通过法律途径来维护自己的权益。4解答 4.7w浏览
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社保伤残怎么赔付的[律师回复] 社保伤残赔付主要是依据《工伤保险条例》来执行的。具体情况如下： 1. 认定工伤：用人单位要在事故伤害发生那一天，或者职工被诊断、鉴定为职业病那一天起的30天内去申请工伤认定。要是有特殊情况，经过批准之后，申请时间可以适当延长一些。 2. 劳动能力鉴定：这由劳动能力鉴定委员会负责评定伤残等级。一般来说，会在60天内给出鉴定结论。要是有必要，这个时间还能再延长30天。 3. 赔付标准：赔付是根据伤残等级来确定的，从一级到十级，像一次性伤残补助金这类的赔付金额是依次递减的。另外，还有生活护理费、伤残津贴等。伤残津贴是按照伤残等级每个月发放，比如一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%等。 要是用人单位没有按照规定缴纳社保，那所有的工伤待遇都得由用人单位来支付。总之，社保伤残赔付得按照法定程序走，这样才能保障伤残职工的合法权益。律图玉林
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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